上班途中骑电动车摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于摔伤的原因及责任归属。以下是详细分析：

1. 不能认定为工伤的情况

   • 如果职工在上班途中骑电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中、闯红灯、酒驾等）摔倒受伤，这种情况通常不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。单纯的个人摔倒，没有涉及其他交通工具或责任方，并不符合这一条件。

2. 可以认定为工伤的情况

   • 如果职工在上班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志、遗撒物等）导致滑倒，且经交警部门或相关机构认定本人不承担主要责任，那么这种情况符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。在此情况下，职工或其近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在职工本人，并在规定时间内（一般自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位提出申请；若用人单位未按时提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 合理时间与合理路线的考量

   • 申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。

总结与建议：

• 上班途中骑电动车摔倒是否算工伤，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。如果是因自身原因导致的摔伤，通常不能被认定为工伤；但如果是因非本人主要责任的交通事故导致的摔伤，并且满足合理时间与合理路线的要求，则可以申请认定为工伤。
• 在实际操作中，建议受伤职工及时收集并保存相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。同时，也可以向我进一步咨询，了解具体的申请流程和所需材料，确保自己的合法权益得到有效维护。