您好，关于医院在编人员“挂证”的处罚问题，这是一个涉及纪律和法律的重要议题。首先，我们需要明确“挂证取酬”的定义，它指的是将职称、职业资格证书等挂靠至非供职单位名下，实际未到挂靠单位工作而获取报酬的行为。

对于医院在编人员而言，如果违规进行“挂证取酬”，将会面临严重的纪律和法律后果。具体来说：

1. 纪律处分：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员干部不得违规在经济组织、社会组织兼职或违规获取额外利益。如果医院在编人员是党员干部，且违规“挂证取酬”，那么他们可能会受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等不同程度的纪律处分。
   • 即使不是党员干部，医院在编人员也可能受到单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职或开除等。

2. 法律后果：

   • “挂证取酬”行为可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于违规营利、违规兼职领酬等行为的规定，从而面临政务处分。
   • 在某些情况下，如果“挂证取酬”行为被认定为受贿或利益输送，那么相关人员还可能面临刑事责任的追究。例如，如果公职人员利用职务之便，通过“挂证”方式为企业谋取利益，并收取“挂证费”，这可能构成受贿罪。

3. 实际案例：

   • 以您提供的案例为例，某公立医院外科科长罗某在任职期间，私自将自己的执业药师注册证挂靠到一家药店，每月收取500元报酬，累计获利9000元。最终，罗某因违反有关规定挂靠证书获取非法利益，受到了党内警告处分。

4. 行业影响：

   • “挂证取酬”行为不仅对个人有严重后果，还对行业秩序造成破坏。在医疗行业，公立医院执业药师违规“挂证”可能导致药店“证在人不在”，处方药随意开具，药品经营管理陷入混乱，严重影响群众就医安全与权益。

因此，我强烈建议医院在编人员严格遵守纪律和法律，不要违规进行“挂证取酬”行为。同时，医院和相关监管部门也应加强宣传教育，提高公职人员的纪律意识，完善监督举报机制，确保类似违规行为得到及时查处和纠正。如果您或您身边的人有类似情况，建议立即停止并主动向相关部门报告，以避免不必要的法律和纪律风险。