如果虚开工资被查到，可能会面临一系列的法律后果和行政处理措施，具体取决于虚开的性质、金额以及造成的后果等因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律后果

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，如果虚开工资是为了逃避纳税义务，税务机关将依法进行税务稽查，并可能对单位或个人处以罚款、滞纳金等行政处罚。
   • 罚款的金额通常根据虚开工资的金额、逃避税款的数额以及情节的严重程度来确定，可能达到逃避税款的数倍甚至更高。

2. 刑事责任：

   • 如果虚开工资的行为构成犯罪，如虚开发票罪、逃税罪等，将依法追究刑事责任。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开发票罪可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚；逃税罪则可能根据逃避税款的数额和情节严重程度，面临不同程度的刑罚。

二、行政处理措施

1. 补缴税款和滞纳金：

   • 一旦虚开工资的行为被查实，税务机关将要求单位或个人补缴应缴纳的税款，并可能加收滞纳金。

2. 调整财务报表和税务申报：

   • 单位或个人需要按照税务机关的要求，调整财务报表和税务申报，确保数据的真实性和准确性。

3. 信用记录受损：

   • 虚开工资的行为可能被记录在单位或个人的信用记录中，对未来的融资、贷款等金融活动产生不利影响。

三、应对建议

1. 立即停止虚开行为：

   • 如果发现存在虚开工资的行为，应立即停止，并主动向税务机关报告，争取从轻或减轻处理。

2. 积极配合税务机关的调查：

   • 在税务机关进行调查时，应积极配合，提供必要的资料和证据，以便税务机关尽快查清事实。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 如果虚开工资的行为已经涉及法律问题，建议寻求专业律师的帮助，了解自身的权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对措施。

四、预防措施

1. 加强内部管理：

   • 单位应建立健全的财务管理制度，加强对工资发放的审核和监督，确保工资发放的真实性和合法性。

2. 提高法律意识：

   • 单位和个人应加强对税收法律法规的学习和理解，提高法律意识，避免因为无知而触犯法律。

3. 定期进行税务自查：

   • 单位可以定期进行税务自查，及时发现并纠正可能存在的税务问题，降低被税务机关查处的风险。

如果虚开工资被查到，应积极面对并采取相应的应对措施，以减轻可能面临的法律后果和行政处理措施。同时，也应加强内部管理、提高法律意识，预防类似问题的再次发生。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。