当存在两个伤残等级时，伤残费的计算确实需要结合具体情境与法律规定来进行。以下是我为您提供的详细解析：
一、基本原则
就高不就低原则： 在多数情况下，如果因工伤或意外事故导致多个部位受伤，并分别评定了不同的伤残等级，通常会选择其中较高的伤残等级作为最终评定依据，并以此为基础计算伤残费用。这是因为较高的伤残等级往往意味着更严重的身体损害和更高的赔偿需求。
综合评定原则： 在某些特殊情况下，特别是当多个伤残等级对劳动者的劳动能力影响程度相近时，可能会采用综合评定的方法来确定最终的伤残等级和赔偿金额。这种方法会综合考虑各个伤残等级的具体情况以及它们之间的相互影响，以更准确地反映劳动者的实际损失。
二、计算方法
对于工伤导致的多个伤残等级，伤残津贴或赔偿金的计算可能涉及以下步骤：
确定每个伤残等级的对应比例或系数： 根据《工伤保险条例》或《人体损伤致残程度分级》等相关规定，不同伤残等级对应着不同的伤残津贴比例或赔偿系数。例如，一级伤残可能对应90%或100%的赔偿比例，二级伤残对应85%或90%，依此类推。
选择计算基础：
考虑其他因素： 在计算过程中，还可能需要考虑劳动者的工资水平、当地职工平均工资标准、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）以及赔偿年限等因素，以确保赔偿金额的合理性和公正性。
三、示例说明
假设某地区上一年度城镇居民人均可支配收入为50,000元，受害人年龄为40岁（赔偿年限20年），存在一处九级伤残和一处十级伤残。
若采用就高不就低原则： 选择九级伤残的赔偿比例（假设为20%）作为计算基础，则伤残赔偿金为：50,000元/年 × 20年 × 20% = 200,000元。
若采用累加计算法（假设附加指数为九级加4%，十级加2%）： 最终赔偿系数为20% + 4% + 2% = 26%，则伤残赔偿金为：50,000元/年 × 20年 × 26% = 260,000元。
四、注意事项
地区差异： 不同地区的赔偿标准和计算方法可能存在差异，因此需参考当地的具体规定。
法律更新： 随着法律法规的更新，赔偿标准和计算方法也可能发生变化，因此需关注最新动态。
专业咨询： 在计算伤残赔偿金时，由于涉及多个因素和复杂的计算规则，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。
希望以上解答能够帮助您更好地理解两个伤残等级时伤残费的计算方法。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。