关于医院医务人员个人廉洁从业承诺书的签订周期，这并非由一个统一的、固定的规定来决定，而是可能因医院的具体政策、地区要求或行业规范的不同而有所差异。不过，我可以根据《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的相关精神，为您提供一些分析和建议。
首先，我们要明确的是，《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》是国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局为了规范医疗卫生人员的执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神而制定的。它强调了医务人员的责任感、使命感、荣誉感，以及风清气正的行业环境的重要性。
在实际操作中，医院为了确保医务人员能够严格遵守这些准则，可能会采取多种措施，其中之一就是要求医务人员签订个人廉洁从业承诺书。这份承诺书不仅是对医务人员个人行为的约束，也是医院对医务人员职业道德和执业行为的一种监督和管理方式。
至于承诺书的签订周期，它可能因医院的具体情况而有所不同。有些医院可能会选择每年签订一次，以确保医务人员能够持续保持廉洁从业的意识；而有些医院则可能根据医务人员的岗位性质、工作年限或职业风险等因素，制定不同的签订周期。
建议：
咨询所在医院：最直接且准确的方式是咨询您所在医院的人事部门或纪检监察部门，了解医院对于个人廉洁从业承诺书的具体要求和签订周期。
关注行业动态：虽然目前没有统一的固定规定，但您可以关注卫生健康行政部门或相关行业协会发布的最新政策和规范，以了解行业对于医务人员廉洁从业的最新要求。
持续自我提升：无论承诺书的签订周期如何，作为医务人员，您都应该时刻保持廉洁从业的意识，不断提升自己的职业道德和执业水平，为患者提供更加优质、安全的医疗服务。
综上所述，医院医务人员个人廉洁从业承诺书的签订周期并非固定不变，而是可能因医院的具体政策、地区要求或行业规范的不同而有所差异。因此，建议您咨询所在医院以获取最准确的信息。