您好，关于您提出的“工伤认定超过三天后怎么走流程”的问题，以下是我为您详细梳理的工伤认定流程，特别是针对超过三天后的情况：

首先，需要明确的是，工伤认定的申请时间并非只有三天，而是根据申请主体的不同有所区别。具体来说：

1. 用人单位申请：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果超过这30天，但仍在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位仍然可以提出申请，但可能会面临一些额外的审查或说明要求，且可能影响工伤保险待遇的及时支付。

2. 个人申请：

   • 如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
   • 这意味着，即使超过了最初的三天，甚至30天，只要在1年的期限内，您或您的近亲属仍然有权提出工伤认定申请。

接下来是具体的申请流程：

1. 准备材料：

   • 工伤认定申请表
   • 受伤害职工的身份证
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资支付记录、购买社保记录、工作证等）
   • 医疗证明：加盖医疗机构公章的医疗诊断证明（可附加首诊病历、急门诊病历记录、X线、CT、MRI报告单等）
   • 其他材料：如单位证明、事故现场的证人证言、视频、120/110出警记录、交通事故责任认定书等（根据具体情况提供）

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。

3. 审核受理：

   • 社会保险行政部门会在15日内审核材料，如果材料完整，会作出受理决定；如果材料不完整，会要求您补充材料。

4. 调查核实：

   • 社会保险行政部门在受理后的60日内（复杂情况可延长至最多90日）作出工伤认定的决定。

5. 通知结果：

   • 工伤认定的结果会在20日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

特别提醒：

• 即使超过了最初的三天，您仍然有权在1年的期限内提出工伤认定申请，但建议尽快行动，以免错过最佳时机。
• 在准备材料时，请确保所有材料的真实性和完整性，以免影响工伤认定的结果。
• 如果在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以及时咨询当地的社会保险行政部门或寻求法律援助。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。