职工在发生工伤并经过认定后，关于何时提交劳动能力鉴定，这是一个涉及多个因素的综合考量过程。以下是我为您提供的详细解答：

一、申请劳动能力鉴定的基本条件

职工发生工伤后，需满足以下条件之一方可申请劳动能力鉴定：

1. 伤情相对稳定：这意味着经过一段时间的治疗和恢复，您的伤情已经达到了一个相对稳定的状态，不再出现明显的恶化或好转。这个时间点因个体受伤情况而异，轻微伤害可能几个月即可，而严重伤害可能需要半年甚至更长时间。

2. 停工留薪期满：停工留薪期是职工因工伤暂停工作接受治疗的期限。根据规定，这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可经确认适当延长，但延长期也不得超过12个月。当停工留薪期满时，若您仍存在残疾并影响劳动能力，即可申请劳动能力鉴定。

二、申请劳动能力鉴定的时间建议

1. 尽早申请：一旦满足上述条件，建议您尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。虽然法律并未严格规定必须在某个固定时间内申请，但拖延过久可能不利于您权益的保护，因为伤情可能会随时间发生变化，影响鉴定结果的准确性。

2. 关注伤情恢复：在治疗过程中，您应与医疗机构保持良好沟通，及时了解伤情恢复情况。这有助于您判断何时达到伤情相对稳定的状态，从而适时提出劳动能力鉴定申请。

三、申请劳动能力鉴定的流程与材料

1. 申请流程：

   • 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 劳动能力鉴定委员会审核材料后，会组织专家进行鉴定，并根据专家组意见作出鉴定结论。
   • 鉴定结论将及时送达申请鉴定的单位和个人。

2. 申请材料：

   • 工伤认定决定书：这是证明您工伤身份的重要文件。
   • 有效的诊断证明和完整病历材料：这些材料应详细记录您的伤情、治疗过程和恢复情况。
   • 职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件：用于确认您的身份。

四、重要注意事项

1. 确保材料真实完整：在提交申请时，请确保所有材料真实、完整、有效。虚假或不全的材料可能会影响鉴定进程和结果。

2. 了解权利与义务：作为工伤职工，您应充分了解自己在劳动能力鉴定过程中的权利和义务，如按时参加鉴定、提供真实材料等。

3. 复议与再次鉴定：如果您对初次鉴定结论不服，可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

综上所述，工伤认定后提交劳动能力鉴定的时间是一个综合考量伤情稳定性和停工留薪期的过程。建议您在满足条件后尽快申请，并遵循明确的期限规定和流程要求，准备齐全的相关材料，以保障自身合法权益。