职务调动后给帮助人送钱，这一行为主要违反了廉洁纪律和可能涉及行贿相关的法律规定。以下从不同角度进行详细分析：
一、违反廉洁纪律
违反职业道德和廉洁规定：
- 在职务调动过程中，给帮助人送钱，无论金额大小，都违背了公职人员或职场人士应遵守的职业道德和廉洁规定。这种行为破坏了公平竞争的环境，损害了公共利益和职场公正。
可能构成受贿与行贿的关联行为：
- 虽然直接的法律定性可能因具体情况而异，但送钱行为往往与受贿行为紧密相连。如果帮助人利用职务之便为送钱者提供了不正当的便利或利益，那么送钱行为就可能被视为行贿的一部分，而帮助人的行为则可能构成受贿。
二、涉及行贿相关的法律规定
行贿罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果职务调动中的送钱行为符合这一构成要件，即送钱者为了谋取不正当的职务调动利益而给予帮助人财物，那么就可能构成行贿罪。
法律后果：
- 如果构成行贿罪，送钱者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，这种行为也会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
三、其他可能的纪律处分
单位内部纪律处分：
- 除了法律后果外，送钱者还可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。这些处分取决于单位的具体规章制度和送钱行为的严重程度。
行业禁入：
- 在某些行业，如金融、医疗等，送钱行为可能导致个人被列入行业黑名单，从而面临行业禁入的处罚。
四、建议与警示
遵守职业道德和廉洁规定：
- 无论身处何种职位，都应严格遵守职业道德和廉洁规定，不参与任何形式的贿赂行为。
增强法律意识：
- 了解并熟悉相关法律法规，明确行贿和受贿的法律后果，增强法律意识，避免触犯法律红线。
寻求合法途径解决问题：
- 如果面临职务调动等职场问题，应通过合法途径寻求解决，如与上级沟通、申请内部调动等，而不是采取送钱等不正当手段。
总结来说，职务调动后给帮助人送钱是严重违反廉洁纪律和可能涉及行贿相关的法律规定的行为。这种行为不仅会对个人声誉和职业生涯造成严重影响，还可能面临法律处罚。因此，我强烈建议遵守职业道德和廉洁规定，不参与任何形式的贿赂行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。