读研究生期间是否计算工龄，需根据具体情况来判断，以下是详细分析：
在职人员考取国内硕士生
- 工龄计算：对于在职人员（即在被录取为研究生前已与用人单位建立劳动关系，并由原单位发放工资的人员），其在攻读国内硕士学位研究生期间，是计算工龄的。
- 举例说明：若小李在企业工作3年后考取国内某高校硕士研究生，并保留了与原单位的工作关系及工资发放，则他读研期间工龄继续累积。
在职人员出国攻读硕士学位研究生
- 工龄计算：对于在职人员出国攻读硕士学位研究生，若其获得国家教育委员会承认的硕士学位并回国工作，那么在规定的学习年限内，其出国读书的时间同样计入工龄。
- 政策背景：这一政策体现了国家对高层次人才培养的支持与鼓励，确保在职人员出国深造后，其工龄能够得到合理计算。
非在职人员考取研究生
- 工龄计算：对于非在职人员，如应届本科毕业生等，在考取研究生后，由于其入学前未与用人单位建立劳动关系，且读研期间主要以学习为主，没有工资收入，因此这段时间不计入工龄。
- 举例说明：小张本科毕业后直接考取硕士研究生，在读研期间其工龄不予计算，待其研究生毕业后进入工作单位，工龄从实际参加工作之日起开始计算。
特殊情况说明
- 工龄连续性：尽管一般情况下非在职人员读研期间不算工龄，但若在读研前有工作经历并已计算工龄，那么读研并不会导致之前工龄的清零或中断。
- 单位特殊规定：某些特定行业或单位可能根据自身情况对工龄计算有特殊规定，因此在具体应用中还需结合实际情况及单位规定进行判断。
总结与建议：
- 读研究生期间是否计算工龄，主要取决于入学前是否与用人单位建立了劳动关系以及读研期间是否继续由原单位发放工资。
- 对于在职人员而言，无论是攻读国内还是国外硕士学位研究生，只要符合相关规定，其读研期间通常计入工龄。
- 对于非在职人员而言，读研期间一般不计入工龄，但需关注读研前的工作经历是否已计算工龄，以及单位是否有特殊规定。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律解答。