结论前置：
- 误工费并非仅在人受伤且构成伤残的情况下才有，只要受害人因人身损害导致误工并造成收入减少，均有权主张误工费。
法律背景与分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的明确规定，侵害他人造成人身损害的，侵权人应赔偿包括“因误工减少的收入”在内的多项费用。这一规定清晰地表明，误工费的赔偿与是否构成伤残并无直接关联，而是基于受害人因侵权行为导致的身体伤害及由此产生的收入减少。
误工费的具体情况与计算依据：
固定收入者：
- 对于有固定收入的受害人，误工费将按照其实际减少的收入来计算。例如，如果受害人因伤无法工作，导致其月工资减少，那么减少的部分即为其可主张的误工费。
无固定收入但可证明平均收入者：
- 若受害人无固定收入，但能够提供证据证明其最近三年的平均收入，误工费则将按照这个平均收入来计算。这要求受害人提供相应的收入证明材料，如税单、银行流水等，以证明其平均收入水平。
无法证明平均收入者：
- 在受害人无法证明其最近三年的平均收入状况时，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这一规定确保了即使受害人无法提供详细的个人收入证明，也能获得一个相对合理的误工费赔偿标准。
实例说明：
以一起轻微的交通事故为例，受害人虽然未达到伤残等级标准，但因受伤需要休息一段时间，无法正常上班工作。在这段时间内，受害人因无法工作而导致的收入减少部分，就属于误工费范畴。受害人可以根据自身实际情况和上述规定，向侵权方主张相应的误工费赔偿。
法律建议：
- 如果您因人身损害导致误工并造成收入减少，无论是否构成伤残，都有权向侵权方主张误工费。
- 在主张误工费时，建议您尽可能提供详细的收入证明材料，如工资单、税单、银行流水等，以便更准确地计算误工费金额。
- 如果您无法提供详细的收入证明材料，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
可能法律后果：
- 如果您未及时主张误工费或提供的证据不足，可能会导致误工费赔偿金额减少或无法获得赔偿。
- 如果侵权方拒绝支付误工费或双方对误工费金额存在争议，您可以通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
综上所述，误工费的赔偿并不取决于受害人是否构成伤残，而是基于其因人身损害导致的实际误工时间和收入减少情况。如果您有任何关于误工费赔偿的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。