在审理谈话中，被谈话人是女性时，谈话人并不必须要求是女性，但特定情况下可能需要女性谈话人参与。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在法律程序中，审理谈话的参与人员通常根据案件的性质、需要以及法律规定来确定。
   • 性别并不是决定谈话人是否必须参与的唯一或主要因素。因此，在一般情况下，被谈话人是女性并不意味着谈话人必须是女性。

2. 特定情况下的考虑：

   • 隐私保护：如果谈话内容涉及被谈话人的个人隐私，特别是与性别相关的敏感信息，为了保护被谈话人的隐私权，可能会考虑安排女性谈话人参与。
   • 文化习俗：在某些文化或宗教背景下，女性可能更愿意与女性交流，特别是在涉及个人或家庭事务时。因此，为了尊重被谈话人的文化习俗和意愿，可能会安排女性谈话人。
   • 法律规定：虽然我国法律并未明确规定在审理谈话中必须根据被谈话人的性别来安排谈话人，但在某些特定情况下，如涉及性犯罪、家庭暴力等案件，为了保护被谈话人的权益和尊严，可能会倾向于安排女性谈话人。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，法院或相关机构会根据案件的具体情况和需要来灵活安排谈话人。这包括考虑被谈话人的性别、年龄、文化背景、心理状态等因素，以确保谈话的顺利进行和被谈话人的权益得到保护。

4. 法律建议：

   • 如果您或您身边的人面临审理谈话的情况，并且担心性别因素可能影响谈话的公正性或效果，建议及时与法院或相关机构沟通，表达您的关切和需求。
   • 同时，您也可以咨询专业律师，了解在特定情况下如何更好地保护自己的权益和尊严。

总结来说，虽然法律并未明确规定在审理谈话中必须根据被谈话人的性别来安排谈话人，但在特定情况下，为了保护被谈话人的隐私权、尊重其文化习俗和意愿，以及确保谈话的公正性和效果，可能会考虑安排女性谈话人参与。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。