产假98天和158天的主要区别在于，158天的产假通常是在国家规定的98天基础产假上，额外增加了地方性的产假天数。以下是对这一区别的详细解释：

一、国家规定的基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这98天包括产前可以休假的15天、产后休息的时间。这是全国统一的基础产假标准，旨在保障女职工在生育期间的基本休息权益。对于难产的情况，增加产假15天；对于生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、地方增加的产假

除了国家规定的基础产假外，各地还根据实际情况，制定了地方性的产假政策。以云南省和湖南省为例：

1. 云南省：

   • 根据《云南省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方会在国家规定产假的基础上延长60天产假。
   • 因此，云南省女职工的正常产假天数为国家规定的98天加上地方额外增加的60天，共计158天。
   • 若难产或生育多胞胎，产假天数还会相应增加。

2. 湖南省：

   • 根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还增加产假60天。
   • 因此，湖南省女职工在正常情况下的产假天数也是158天。
   • 同样，若难产或生育多胞胎，产假天数会相应增加。

三、产假天数的计算公式

若需要计算具体的产假天数，可以使用以下公式：

• 基础产假：98天（全国统一）
• 地方增加产假：根据当地政策确定（如云南省和湖南省为60天）
• 难产或多胞胎增加产假：难产增加15天；每多生育1个婴儿，增加15天

总产假天数 = 基础产假 + 地方增加产假 + 难产或多胞胎增加产假

例如，在云南省或湖南省，一位女职工正常生育（非难产、非多胞胎）的产假天数为：98天（基础产假）+ 60天（地方增加产假）= 158天。

四、产假的起始与包含内容

• 产假的起始时间通常从女职工分娩当天开始计算。
• 产假期间包含法定节假日和休息日。

五、建议与总结

1. 了解当地政策：由于产假政策因地区而异，建议女职工在生育前了解并确认自己所在地区的具体产假政策。
2. 合理规划产假：根据产假天数和自身情况，合理规划产假期间的休息和安排，确保身心健康和家庭和谐。
3. 维护自身权益：若在产假期间遇到权益受损的情况，如单位不批准产假、克扣工资等，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

产假是女职工在生育期间的重要权益保障，了解并合理利用产假政策对于女职工的身心健康和家庭和谐至关重要。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。