结论前置：在我国，从事特种作业（即特殊工种）的职工，在满足特定工作年限、年龄及社保缴纳等条件下，可以申请提前退休。具体来说，男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁（部分政策规定女性管理、技术岗位人员为50周岁），并且需要满足从事特定特殊工种的工作年限要求。

一、特殊工种提前退休的工作年限要求

1. 从事高空和特别繁重体力劳动工作：累计满10年。

   • 举例：若某男性职工从事建筑行业的高空作业累计满10年，且年龄达到55周岁，社保缴纳满15年，就符合提前退休的条件。

2. 从事井下、高温工作：累计满9年。

   • 举例：若某男性职工从事矿井下的开采工作累计满9年，同样在满足年龄和社保条件的情况下，可以申请提前退休。

3. 从事其他有害身体健康工作：累计满8年。

   • 举例：若某职工从事有毒有害化学品的生产工作累计满8年，且年龄和社保条件均达标，也有资格申请提前退休。

二、特殊工种提前退休的其他条件

1. 年龄条件：

   • 男性职工需年满55周岁及以上。
   • 女性职工需年满45周岁及以上（部分政策规定女性管理、技术岗位人员为50周岁）。

2. 社保条件：

   • 必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。

3. 档案条件：

   • 个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录，这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据。若档案中原始记载资料不全或达不到规定年限，不能办理特殊工种提前退休。

三、特殊工种认定与注意事项

1. 特殊工种认定：

   • 并非所有从事看似特殊工种工作的职工都能享受提前退休的待遇。特殊工种必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准，只有在这个前提下，职工才能按照上述规定享受提前退休的权益。

2. 多重特殊工种计算：

   • 若职工曾从事两个及两个以上特殊工种，可将各特殊工种的工作时间相加。但在决定退休条件时，应依据要求从事工作年限最长的一种来确定。

3. 工种变动处理：

   • 特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应在变动工种后一周内办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后送社会保险机构备案。时间从鉴证之日起计算。

四、建议与指导

对于正在从事特种作业（特殊工种）工作的职工来说，了解并熟悉提前退休的相关政策和条件是十分重要的。建议这类职工：

• 定期咨询当地的社保部门或向我这样的专业律师咨询，以确保自己的权益得到充分的保障。
• 保留好个人档案和相关证明材料，特别是从事特殊工种的原始记录，以备不时之需。
• 关注政策变化，及时了解最新的退休政策和规定，以便做出合理的职业规划。

综上所述，从事特种作业的职工在满足一定条件下可以申请提前退休。但具体能否提前退休以及提前多少年，还需根据当地的政策规定和实际情况来确定。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律指导，请随时向我咨询。