若需要将工资打到别人账户，需撰写一份合法有效的委托书，核心要点及模板如下：

一、委托书核心要点

1. 明确双方身份信息
   需写明委托人（你本人）和受托人（代收工资者）的姓名、身份证号、联系方式等，确保身份清晰可查。

2. 委托事项具体化
   需明确委托内容为“代收工资”，并注明工资发放单位名称、工资发放周期（如每月）、工资金额范围（如固定金额或“全部工资”）等，避免歧义。

3. 委托期限与权限
   需写明委托期限（如“自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”），并明确受托人权限（如“仅限代收工资，不得代为处理其他财务事宜”）。

4. 法律责任声明
   需注明“委托人承担代收工资的法律后果，受托人仅负责代收，不承担工资纠纷责任”，避免受托人因代收行为承担额外风险。

5. 签字与日期
   委托书需由委托人亲笔签字（或盖章），并注明签署日期，确保法律效力。

二、委托书模板（供参考）

工资代收委托书
委托人（甲方）：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX
受托人（乙方）：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX

委托事项：
甲方委托乙方代为收取甲方在XX公司（单位名称）的工资，工资发放周期为每月XX日，工资金额以XX公司实际发放为准。

委托权限：
乙方仅限代收工资，不得代为签署工资确认单、处理工资纠纷或进行其他财务操作。

委托期限：
自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

法律责任：
甲方承担代收工资的全部法律后果，乙方不承担因代收行为产生的任何责任。

其他：
本委托书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

委托人（甲方签字）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日
受托人（乙方签字）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 公司认可：建议提前与工资发放单位沟通，确认其接受第三方代收工资，并留存书面同意证明（如邮件、签字文件）。
   
2. 税务合规：若工资涉及个税申报，需确保代收行为不影响税务申报流程，避免因代收导致税务风险。
   
3. 证据留存：委托书签署后，建议通过邮件、短信等方式再次确认委托事项，并留存沟通记录作为辅助证据。
   

若有其他细节需要补充或调整，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况完善委托书内容。