您好，关于您提出的自己辞职后档案应该如何处理的问题，这是一个非常重要且需要细致解答的问题。以下是我根据相关规定和常见情况，为您整理的详细解答：
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您在辞职后，有几种选择来处理您的档案：
转至户籍所在地档案管理服务机构：
- 如果您辞职后打算回到户籍所在地，或者暂时没有找到新的工作单位，您可以选择将档案转至户籍所在地的档案管理服务机构进行保管。这样做的好处是，档案在您需要的时候（如办理政审、申报职称等）可以方便地获取。
转至新工作单位或新工作地档案管理服务机构：
- 如果您辞职后已经找到了新的工作单位，并且新单位有接收档案的权限（如机关、国有企事业单位等），那么您可以将档案转至新工作单位。
- 如果新单位没有接收档案的权限，但您希望档案继续由档案管理服务机构保管，那么您可以选择将档案转至新工作地的档案管理服务机构。
留在原工作地档案管理服务机构（需符合特定条件）：
- 一般情况下，辞职后档案不会继续留在原工作地，除非您有特殊原因（如正在办理某些手续需要档案暂留）且原工作地档案管理服务机构同意。但这种情况较为少见，且通常需要您主动与原单位及档案管理服务机构沟通协商。
重要提醒：
- 档案是严禁自行携带转递的。您千万不要选择将档案拿到自己手里，因为这样可能会导致档案遗失或无法享受相关服务。
- 在办理档案转递手续时，建议您提前与接收档案的机构（如户籍地档案管理服务机构、新工作单位或新工作地档案管理服务机构）进行沟通，了解具体的转递流程和所需材料，以确保档案能够顺利、安全地转递。
如何查询档案：
- 如果您需要查询自己的档案情况，可以通过相关平台（如支持档案基础信息数据上传的平台）进行在线查询，或者致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。机构联系方式通常可以在相关平台上找到。
综上所述，您在辞职后应根据自己的实际情况和需求，选择合适的档案处理方式。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关的档案管理服务机构或专业人士。希望这个解答能够对您有所帮助！