目前，我国尚未正式实施针对教师群体的延迟退休政策，因此无法直接判断教师延迟退休是强制性还是自愿性。不过，我可以从现有政策和未来趋势两个角度为你详细分析：

1. 现有退休政策角度：

   • 根据现行规定，男教师年满六十周岁，女教师（干部身份）年满五十五周岁，女教师（工人身份）年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应退休。这是目前的法定退休年龄，并未涉及延迟退休的内容。
   • 此外，还存在提前退休的情况，如因病或非因工致残、特殊工种等，以及自愿提前退休（工作年限满三十年或距国家规定退休年龄不足五年且工作年限满二十年的教师，可自愿申请并经任免机关批准后提前退休）。这些规定也未提及延迟退休。

2. 未来趋势角度：

   • 随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，延迟退休已成为全球多国考虑或已实施的政策。对于教师群体而言，其工作性质、身体状况及职业发展路径具有特殊性，因此是否延迟退休需综合考虑多种因素，包括教师的健康状况、教学质量、教育行业的发展需求等。
   • 目前，我国对于延迟退休的政策仍在研究和推进中，并未针对教师这一特定职业群体做出明确规定。因此，在当前政策环境下，我们无法确定教师是否会延迟退休，以及延迟退休是强制性还是自愿性。

建议：

• 教师群体应密切关注国家相关政策的变化和动态，以便及时了解最新信息。这有助于你提前做好退休规划，包括财务规划、职业规划等。
• 无论政策如何变化，保持健康的生活方式都是非常重要的。这有助于你应对可能到来的延迟退休政策，确保在工作期间保持良好的身体状态。

总结来说，目前无法直接判断教师延迟退休是强制性还是自愿性，因为相关政策尚未正式实施。不过，你可以根据现有政策和未来趋势进行综合考虑，并密切关注国家相关政策的变化，以便及时做好退休规划。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。