不上班并不绝对意味着没有误工费，关键在于能否提供充分证据证明因侵权行为导致了实际的收入损失或预期可得利益的减少。以下是对这一问题的详细分析：

一、误工费的基本概念

误工费是指赔偿义务人因受害人无法从事正常工作而实际减少的收入所应支付的费用。其计算主要基于受害人的误工时长和收入水平。

二、不上班情况下的误工费处理

1. 长期赋闲在家、无就业意愿且无任何经营活动的人：

   • 这类人群在遭受人身损害时，由于不存在实际收入来源，因此通常难以主张误工费。

2. 有临时工作或兼职的人：

   • 即使没有固定工作，但如果有临时性或兼职工作，并能提供劳务合同、收入流水、雇主证明等证据，证明因伤导致这部分收入减少的，可以主张误工费。

3. 自主经营活动的人：

   • 如农村居民以农业生产为主要生活来源，虽无“工作单位”，但因伤无法正常劳作影响收入的，提供土地承包经营权证、农作物产量记录等相关证据后，也可主张误工费。

4. 正在寻找工作的人：

   • 事故发生时正积极寻找工作且有即将获得工作机会的证据（如求职记录、录用意向书），但因伤无法入职导致预期收入损失的，部分法院可能支持误工费的主张，具体判定因法院而异。

三、误工费的计算标准

1. 有固定收入者：

   • 误工费按照实际减少的收入计算，需提供工资单、劳务合同等明确收入标准的证据。

2. 无固定收入但有合法收入来源者：

   • 若能证明最近三年的平均收入状况，误工费按此计算。
   • 若无法证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

五、建议与总结

• 证据收集：无论属于哪种情况，主张误工费的关键在于提供充分的证据来证明收入损失或经济价值的减少。这可能包括但不限于医疗证明、收入证明、银行流水、合同文件等。
• 专业咨询：在准备和提交误工费赔偿申请时，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的建议和指导，确保你的权益得到充分保护。

综上所述，不上班并不绝对意味着没有误工费，关键在于能否证明因侵权行为导致了实际的收入损失或预期可得利益的减少。在处理相关案件时，应综合考虑具体情况和提供的证据，以确保判决的公正性和合理性。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。