有案底的人员在符合一定条件下是可以申请出国做劳务的，但前提是必须不属于法律明确规定的禁止出境情形，并且需要满足目的国的入境和就业要求。以下是对此问题的详细分析：

一、国内法律层面分析

1. 一般情况：

   • 如果只是留有案底，但所涉犯罪或违法行为不属于法律规定的禁止出境的情形，且已按照相关法律规定完成了刑罚执行等法定义务，从国内法律角度，通常是不限制其出国从事劳务活动的。

2. 特殊情况：禁止出境的情形：

   • 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，存在以下情形之一的，不准出境：

     • 未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；
     • 被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
     • 有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；
     • 因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；
     • 可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；
     • 法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

   • 若存在上述情形之一，则无法出国做劳务。例如，如果某人因妨害国（边）境管理受到刑事处罚，且未满不准出境规定年限，那么在此期间内，他/她将无法出国从事劳务活动。

二、国际层面分析

1. 不同国家的入境政策：

   • 不同国家对于外国劳务人员的入境和工作有着各自的规定和要求。有些国家在审核劳务人员入境申请时，可能会要求提供无犯罪记录证明或进行背景调查。
   • 如果案底涉及到某些特定的犯罪类型，如暴力犯罪、毒品犯罪、金融诈骗等严重犯罪，可能会导致该人员无法获得目标国家的工作签证或劳务许可。例如，美国、加拿大等国家对犯罪记录审查较为严格，可能要求提供无犯罪证明或解释信。

2. 了解并遵守目的地国家法律：

   • 在决定出国做劳务前，有案底的人员需要充分了解并遵守目的国的相关法律法规和入境要求，包括但不限于工作许可、签证政策、劳动权益保护等方面的规定。

三、申请出国做劳务的注意事项

1. 确认不属于被限制出境范畴：

   • 在申请前，务必确认自己不属于上述任何一项禁止出境的情形。可以通过咨询当地出入境管理部门或查阅相关法律法规来确认。

2. 准备必要的证明文件：

   • 申请过程中，可能需要提供相关的证明文件，如刑事判决书、释放证明等，以证明其已经履行了法律责任并且目前处于合法状态。部分国家可能还要求提供“良民证”（Police Clearance Certificate），需向户籍地派出所申请。

3. 签订合法有效的劳动合同：

   • 与雇主签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利义务，确保自身合法权益不受侵害。在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，并咨询专业人士的意见。

4. 关注国际劳工权益保护：

   • 关注国际间关于劳工权益保护的相关协议和条约，以便在必要时寻求国际援助或保护。例如，了解并遵守国际劳工组织（ILO）的相关公约和建议书。

总结与建议：

有案底的人在决定是否可以做劳务出国时，应综合考虑国内外法律法规、目的国的入境政策和就业要求以及自身的实际情况。如果符合出境条件且目的国允许有案底的人员入境工作，那么可以尝试申请出国做劳务。但在此过程中，务必确保所有申请材料的真实性和完整性，并遵守相关法律法规和规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。