关于您提出的“有待业证是否算工龄”的问题，这需要根据具体的政策规定和您的个人情况来判断。

首先，我们要明确的是，工龄的计算通常与您实际参加工作并缴纳社会保险的时间相关。待业证，作为证明您在某段时间内处于待业状态的证件，它本身并不直接等同于工龄。

从您提供的参考信息中，我们可以看到青海省劳动局《关于城镇知识青年参加工作后工龄、工资待遇的通知》(青劳薪字〔1982〕474号)中有明确规定：“城镇知识青年上山下乡在农林牧业生产队参加劳动，和在城镇待业的时间，均不计算工龄。”这一规定直接说明了在特定情况下，待业时间是不被计入工龄的。

然而，对于其他情况或地区，是否将待业时间计入工龄可能因政策而异。例如，有些地区或单位可能在特定条件下，如待业期间有缴纳社会保险或享受相关待遇等，会考虑将部分待业时间计入工龄。但这并不是普遍现象，需要具体政策支持。

另外，您提到的“视同缴费年限”问题，这通常与养老保险的缴纳相关。视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，可以视同为已经缴纳了社会保险的年限。但待业证本身并不直接决定视同缴费年限的计算，而是需要依据您的实际工作经历和缴纳社会保险的情况来确定。

综上所述，一般情况下，持有待业证并不直接等同于拥有工龄。工龄的计算需要依据您实际参加工作并缴纳社会保险的时间来确定。如果您对具体的工龄计算或视同缴费年限有疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取更准确和详细的信息。