职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而是公诉案件。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的法律定义与性质

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一行为直接违反了我国《刑法》的相关规定，侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权，并可能对社会经济秩序造成较大影响。由于其严重的社会危害性，职务侵占罪被视为一种严重的经济犯罪行为，因此被归类为公诉案件。

二、“告诉才处理”的含义及适用范围

“告诉才处理”是指某些刑事案件必须由被害人或其法定代理人向法院提起诉讼，法院才会受理并审判。这类案件通常涉及个人隐私或轻微的刑事犯罪，如侮辱罪、诽谤罪（除非严重危害社会秩序和国家利益）、暴力干涉婚姻自由罪（除非致使被害人死亡）、虐待罪（除非致使被害人重伤、死亡）以及侵占罪（特指将代为保管的他人财物非法占为己有，或将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，且数额较大、拒不退还或交出的情形）。然而，职务侵占罪并不属于这一类。

三、职务侵占罪的处理程序

作为公诉案件，职务侵占罪的处理遵循刑事诉讼法的相关规定，具体流程如下：

1. 立案侦查：一旦发现有人涉嫌职务侵占，公安机关有权依法立案并进行侦查，收集证据材料以查明事实真相。
2. 审查起诉：侦查终结后，公安机关会将案件移送至人民检察院进行审查。检察院将对案件的事实、证据以及适用法律进行全面审查，并决定是否提起公诉。
3. 提起公诉：若检察院认为案件事实清楚、证据确实充分，且符合起诉条件，将向法院提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
4. 法院审判：最终，法院将根据检察院的起诉指控和提供的证据材料，对案件进行审理并作出判决。

四、法律建议

对于职务侵占罪，受害者或相关单位应及时向公安机关报案，以便公安机关能够迅速展开调查，保护受害者的合法权益，维护社会经济秩序的稳定。通过私人诉讼来解决问题并不是正确的途径，因为职务侵占罪属于公诉案件范畴，需要由国家司法机关来处理。

如果您或您身边的人遇到职务侵占相关的问题，或者对职务侵占罪的法律性质、处理程序等方面有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，提供详细的法律解答和建议。