骨裂是否能算上工伤十级，不能一概而论，而是需要根据具体情况进行综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、骨裂的医学定义与工伤等级评定的基础
骨裂，医学上通常指骨骼的裂纹骨折，是骨折类型中相对较轻的一种。然而，即便是轻微的骨裂，其对于个体康复情况、日常生活和工作能力的影响也不容忽视。在工伤等级评定中，骨裂的严重程度、具体位置以及治疗后的恢复情况都是重要的考量因素。
二、工伤等级评定的标准与依据
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评为十级伤残。但具体评级还需考虑以下因素：
骨裂部位：不同部位的骨裂对劳动能力和生活质量的影响不同。例如，手指骨裂与脚趾骨裂在治疗后对功能的影响可能截然不同。重要关节部位（如膝关节、髋关节）的骨裂可能导致关节功能明显受限，从而影响工伤等级的评定。
治疗后的恢复情况：包括是否影响肢体功能、关节活动度等。若骨裂愈合后无功能性障碍或仅有轻度功能性障碍，如无法完全恢复正常运动范围或有轻微疼痛，可能影响工伤等级的判定。
专业鉴定：最终的评级结果应由具有相关资质的医疗机构或工伤评定机构进行正式的评定。这些机构会根据专业的医疗诊断和工伤评定标准，综合评估骨裂伤情及其对工作和生活的影响。
三、骨裂可能被评为十级工伤的具体情况
在一般情况下，如果骨裂愈合后没有严重的功能性障碍，且符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中关于十级伤残的规定，那么骨裂有可能被评为十级工伤。但需要注意的是，这并非绝对，因为工伤等级的评定是一个复杂的过程，涉及多个方面的考量。
四、工伤赔偿的相关内容
对于被认定为工伤的骨裂员工，其赔偿通常包括以下几部分：
一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
其他赔偿项目：可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。具体数额和支付方式可能因地区和政策的不同而有所差异。
五、建议与措施
如果你或你认识的人遭遇了骨裂等工伤情况，建议尽快采取以下措施：
及时寻求专业的医疗救治：确保伤情得到妥善处理，为后续的工伤等级评定和赔偿申请提供有力的医疗证据。
了解当地的工伤评定标准和相关政策法规：以便更准确地评估情况，为申请工伤等级评定和赔偿做好准备。
咨询专业律师或当地劳动保障部门：了解具体的申请流程和所需材料，确保能够顺利申请劳动能力鉴定和工伤赔偿。
综上所述，骨裂是否能评为工伤十级是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素并由专业的劳动能力鉴定委员会进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。