针对您提出的“伪造健康证怎么量刑”的问题，我将从行政处罚、刑事责任以及其他相关法律责任三个方面，为您详细解答。

一、行政处罚

伪造健康证属于提供虚假证明文件的行为，这违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法第五十二条，对于伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为，将受到以下处罚：

• 情节较轻者：处5日以上10日以下拘留，并可并处500元以下罚款。
• 一般情况：处10日以上15日以下拘留，并可并处1000元以下罚款。

二、刑事责任

伪造健康证若进一步造成公共卫生安全事故或其他严重后果，则可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

1. 一般情况：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
   • 若情节严重，如多次或大量伪造、造成严重后果等，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 特殊情况：

   • 若伪造健康证的人员在从事食品生产经营等行业时传播了严重传染病，危害了不特定多数人的生命健康安全，则可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪或妨害传染病防治罪。
     • 以危险方法危害公共安全罪：根据刑法第一百一十四条及第一百一十五条，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
     • 妨害传染病防治罪：根据刑法第三百三十条，引起甲类传染病或有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

三、其他法律责任

除了行政处罚和刑事责任外，伪造健康证还可能带来其他法律责任。例如，如果劳动者使用伪造的健康证与用人单位签订劳动合同，该劳动合同可能因欺诈而无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段订立的劳动合同无效，用人单位有权解除劳动合同，且劳动者可能无法获得经济补偿。

实际案例与结论

以海淀区市场监管局曾查处的一起使用假健康证明从事餐饮服务工作的案件为例，经核实部分健康证明为伪造后，该局依法予以行政处罚，并将案件移送至公安机关处理。这充分说明了伪造健康证是严重的违法行为，不仅可能面临行政拘留和罚款，还可能触犯刑法，承担刑事责任。

结论：伪造健康证是严重的违法行为，不仅可能面临行政处罚，还可能承担刑事责任，并可能导致劳动合同无效等法律后果。因此，我强烈建议广大公众严格遵守法律法规，不要伪造、变造或使用伪造的健康证，以确保公共卫生安全和自身合法权益。