保密期限通常自双方约定的时间开始，若无特别约定，则一般自商业秘密产生或权利人采取保密措施之时起算。以下是对这一问题的详细分析：
一、有明确约定的情况
在商业合作或雇佣关系中，双方往往会通过合同或协议明确保密义务及保密期限。这种情况下，保密期限的起算点就是合同或协议中约定的时间。例如，双方可能约定保密期限自合同签订之日起算，或者自某项商业秘密被披露给接收方之日起算。
二、无明确约定的情况
商业秘密产生之时：如果双方没有明确约定保密期限的起算点，且商业秘密是在某个特定时间点产生的（如新产品研发成功、新技术发明完成等），那么保密期限通常可以自该商业秘密产生之时起算。这是因为，从商业秘密产生之时起，权利人就开始对其享有保密利益，并有权要求他人承担保密义务。
权利人采取保密措施之时：在许多情况下，商业秘密的产生可能是一个渐进的过程，或者难以确定一个具体的产生时间点。此时，如果权利人采取了合理的保密措施（如设置密码、限制访问权限、签订保密协议等），那么保密期限可以自权利人采取这些保密措施之时起算。这是因为，权利人采取保密措施的行为表明了其对商业秘密的保密意图，并开始对商业秘密进行保护。
三、法律建议
明确约定保密期限：为了避免争议和纠纷，建议在商业合作或雇佣关系中明确约定保密期限的起算点、期限长度以及保密义务的具体内容。这样可以在发生争议时提供明确的法律依据。
采取合理的保密措施：无论是否约定保密期限，权利人都应采取合理的保密措施来保护其商业秘密。这不仅可以增强商业秘密的保密性，还可以在发生侵权时作为证明商业秘密存在和保密性的有力证据。
及时咨询专业律师：如果对保密期限的起算点或保密义务的具体内容存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
在处理保密期限相关的问题时，应充分考虑双方的约定、商业秘密的产生时间以及权利人采取的保密措施等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。