结论：在一般情况下，没有人员受伤不需要赔偿误工费。但在某些特殊情况下，即使没有人员受伤，也可能存在误工费的赔偿问题，这需要根据具体情况和相关法律规定来判断。
一般情况分析
误工费是指因误工而减少的收入，通常与人身伤害赔偿相关联。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，在没有人员受伤的情况下，由于不存在因伤治疗休养而耽误工作、减少收入的情况，一般不需要承担误工费。
特殊情况分析
尽管在一般情况下未受伤不需要赔偿误工费，但以下特殊情况可能涉及误工费的赔偿：
人身自由受限：
- 若因侵权行为（如交通事故）导致当事人被司法机关采取限制人身自由的措施（如错误拘留、逮捕），虽然身体未受伤，但在此期间无法正常工作产生的收入损失，侵权人或责任方可能需要赔偿误工费。例如，某人因交通事故被错误认定为肇事逃逸而被拘留，期间无法工作导致的收入损失，责任方应予以赔偿。
特定职业或业务干扰：
- 如果侵权行为干扰了受害人正在进行的重要业务或商业活动，导致其产生经济损失，即使没有身体受伤，也可能涉及误工费赔偿。例如，一位画家因画室被破坏或创作材料被损毁而无法按时完成作品，错过画展导致的收入损失，侵权方可能需要赔偿相应的误工费。
合同约定：
- 双方事先在合同中明确约定了在某些非受伤情形下需赔偿误工费的情况。当符合约定条件时，应按照合同约定进行赔偿。例如，租赁或服务合同中约定因一方原因导致另一方无法正常开展经营活动时需赔偿经营损失（类似误工费性质）。
营运车辆受损：
- 在交通事故中，如果受损车辆是营运车辆，即使驾驶人员未受伤，但因车辆损坏导致无法正常工作产生的误工损失，也可以酌情考虑赔偿误工费。这种情况下，赔偿的实际上是车辆的停运损失，但性质类似于误工费。
处理事故、纠纷或配合调查：
- 如果受害人因处理与侵权行为相关的事故、纠纷或配合调查等原因导致无法正常工作，且这种情况与对方的侵权行为有直接关系，受害人也可以要求对方赔偿相应的误工费。但这种情况下要求误工费的成功率可能因具体情况和法律规定而异。
法律建议
- 收集证据：如果认为自己符合上述特殊情况之一，有权要求赔偿误工费，那么应尽快收集相关证据，如收入证明、误工时间证明、侵权行为证明等。
- 协商或诉讼：在收集到足够证据后，可以尝试与侵权方进行协商，要求其赔偿误工费。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
- 咨询专业律师：在处理这类问题时，由于涉及法律条款的适用和证据的收集与呈现，建议向我咨询，以便根据具体情况提供准确的法律意见和解决方案。
综上所述，没有人员受伤时是否需要赔偿误工费，取决于具体情况和相关法律规定。在一般情况下不需要赔偿，但在特殊情况下可能涉及赔偿问题。因此，在处理这类问题时，应谨慎分析具体情况，并咨询专业律师的意见。