离职当天需要办理的手续主要包括以下几个方面，我会为您详细阐述：
一、工作交接
交接内容：您需要与接手的同事或上级进行详细的工作交接，包括但不限于工作资料、公司财物（如电脑、手机、办公用品等）、未完成事项的对接、客户信息、项目进度等。
交接确认：建议签署书面交接确认单，并双方留存。这是为了确保工作交接的完整性和准确性，避免后续出现工作遗漏或责任不清的情况。
二、离职确认与证明
填写离职确认书：按照公司流程，您可能需要填写一份《离职确认书》或类似文件，确认您的离职意愿和离职日期。
领取离职证明：在离职生效后（具体时间根据公司规定，可能是离职当天或之后几个工作日），您有权向公司领取离职证明。离职证明应包含劳动合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等关键信息，这是您后续求职或办理其他手续的重要依据。
三、社保与公积金处理
社保转移：公司应在您离职后十五日内为您办理社会保险关系转移手续。您需要确保提供准确的个人信息和转移目的地信息，以便公司能够顺利办理。
公积金处理：离职后，您的住房公积金账户可能会被封存。如果您能够及时、准确地提供新单位的公积金账户全称和账号信息，公司可以将您的个人公积金账户直接转至新单位。
四、其他特殊手续
准驾证退还：如果您在公司担任司机职务，离职时需要退还准驾证等相关证件。
其他公司特定要求：根据公司的具体规定和行业特点，可能还有其他特定的离职手续需要办理，如归还门禁卡、停车证等。
五、注意事项
提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果您因个人原因离职，应提前三十日（试用期提前三日）通知公司，并做好工作交接准备。
保留凭证：在办理离职手续过程中，建议您保留好所有相关凭证和书面文件，如离职确认书、交接确认单、离职证明等，以备后续需要。
遵守职业操守：离职时，请恪守职业操守，站好最后一班岗，确保工作交接的完整性和准确性，避免给公司造成不必要的损失。
希望以上解答能够帮助您清晰了解离职当天需要办理的手续和注意事项。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与公司人力资源部门或相关负责人沟通。