私企想要成立工会，需要满足一定的条件并遵循相应的流程。以下是根据《中华人民共和国工会法》及相关工会知识，为您详细解答：
一、成立工会的法律依据与条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国工会法》第三条，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。
- 根据《中华人民共和国工会法》第十一条，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。
成立条件：
- 私企作为用人单位，只要存在以工资收入为主要生活来源的劳动者，且会员人数达到或超过二十五人，就应当依法建立工会组织。
- 如果会员人数不足二十五人，企业也可以选择单独建立基层工会委员会，或者与其他单位联合建立，或者选举组织员来组织会员活动。
二、成立工会的基本原则
- 坚持党的领导：工会工作必须在党的领导下进行，确保工会组织的正确方向。
- 坚持哪里有职工、哪里就有工会组织：最大限度地把职工组织到工会中来，保障职工的合法权益。
- 坚持依法建会：严格按照《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定来建立工会。
- 坚持依靠职工群众建会：工会是职工自己的组织，必须依靠职工群众来建立和开展工作。
- 坚持全国工会组织统一：维护工会组织的统一性和完整性。
- 坚持属地管理原则：工会组织通常按照属地原则进行管理，便于协调和服务。
三、成立工会的流程
- 成立工会筹备组：书面向上级工会申请成立基层单位工会及上报筹备组成员名单。
- 递交申请报告：筹备组向上级工会递交关于成立工会的书面请示报告，等待上级工会的书面批复。
- 发展会员：广泛发动单位职工自愿申请入会，并填写相关的入会申请书和登记表。
- 民主推选产生会员代表并公示：根据单位生产经营行政班组划分建立工会小组，并民主推选工会小组长。同时，民主推选提名工会委员、工会主席、副主席和经费审查委员等候选人，并进行公示。
- 召开会员大会或会员代表大会：通过无记名投票选举产生工会委员会和经费审查委员会。候选人获得应参加选举人的过半数票时，才能当选。
- 选举结果上报：将选举结果上报给上级工会进行备案。
- 成立工会委员会后的工作：包括刻制公章、办理《工会法人资格证》、开设工会独立账户、所有资料归档保存以及办理返还工会经费手续等。
四、工会组织的类型
根据企业的实际情况和需要，可以选择建立单独基层工会委员会、联合基层工会委员会或工会联合会等不同类型的工会组织。具体选择哪种类型，需要根据企业的规模、职工人数、行业特点等因素来综合考虑。
综上所述，私企想要成立工会，需要满足会员人数达到或超过二十五人的条件（不足二十五人也可选择其他形式），并遵循依法建会、依靠职工群众建会等基本原则，按照规定的流程来申请和建立工会组织。希望这些信息能对您有所帮助！