农民工在遇到工资拖欠问题时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 方式：首先，尝试与雇主或单位负责人进行直接沟通，明确指出拖欠工资的问题，并要求在合理期限内支付。
- 建议：在协商过程中，保留好沟通记录，如谈话录音、短信、邮件等，这些将作为后续维权的重要证据。
向相关部门投诉：
- 劳动监察部门：
- 电话号码：全国统一劳动保障监察机构投诉举报与政策咨询电话为12333，大多数地区提供24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，可拨打114进一步咨询。
- 所需材料：投诉时需携带能证明劳动关系存在的材料，如身份证、劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
- 处理流程：劳动监察部门将进行调查，并有权责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，还可责令其加付赔偿金。
- 人力资源和社会保障局：
- 功能与服务：该机构负责处理劳动纠纷，提供调解和仲裁服务。农民工可向其提出调解申请，由专业人员组织双方协商，达成一致的解决方案。若调解不成，可进一步申请劳动仲裁。
- 建设行政主管部门（针对建筑行业）：
- 特殊监管：因建筑行业的特殊性，建设行政主管部门对工程项目有监管职责，可监督检查建设单位、施工单位，要求其解决拖欠工资问题。
- 强制措施：对于存在拖欠工资的建筑项目，可责令停工整改直至问题解决。
申请劳动仲裁：
- 条件：若协商与投诉均无法解决问题，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 所需材料：准备好仲裁申请书、相关证据材料等。
- 时间限制：要注意在劳动争议发生之日起60日内（根据当地规定可能有所不同）提出书面申请。
- 结果：仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 方式：若对仲裁结果不满意，农民工可在规定期限内向法院提起诉讼。
- 费用：如经济困难，可申请减免诉讼费。
- 结果：法院将依法审理并作出判决，判决结果具有强制执行力。
寻求其他帮助：
- 工会组织：
- 电话号码：工会服务职工热线12351。
- 功能与服务：工会是保护工人权益的组织，能协助农民工解决工资拖欠问题。工会可帮忙与用人单位协商，甚至亲自出面解决问题，或协调劳动保障监察部门处理。
- 法律援助机构：
- 电话号码：公共法律服务热线12348。
- 功能与服务：对于经济困难、无法承担法律服务费用的农民工，可向当地的法律援助机构申请法律援助。该机构将为符合条件的农民工指派律师，免费提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等法律服务。
关键提醒：收集并保留证据：
- 证据类型：合同、工时记录、工资条、工作证、银行流水等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。
- 证据作用：在协商、仲裁、诉讼等各个环节中，证据都是支持农民工主张的关键。
总结与建议：
农民工在遇到工资拖欠问题时，应保持冷静并采取合法途径维护自身权益。首先尝试与用人单位协商，协商无果后，可依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。同时，可寻求工会组织和法律援助机构的帮助。在整个维权过程中，务必注意收集并保留好相关证据，以便更好地支持自己的诉求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。