特殊工种人员能否在58岁退休，需根据具体情况综合判断，以下从多个角度进行分析：
一、符合提前退休基本条件的情况
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并满足以下条件的人员可以申请提前退休：
- 工种符合要求：必须是经过原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，且不同行业之间的特殊工种不能互相比照。例如，井下采矿、高空架设线路、高温冶炼、矿山特别繁重体力劳动作业等。
- 工作年限达标：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 连续工龄与社保缴纳：连续工龄需满10年，并且缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。
若劳动者满足上述条件，且为男性，那么在58岁时提出退休申请，是可行的。因为男性特殊工种人员的法定提前退休年龄为55周岁，但实际退休年龄可根据个人意愿和单位情况在55周岁至60周岁之间选择，58岁在此范围内。
二、可能无法退休的情况
不符合特殊工种认定条件：
- 如果劳动者从事的工作不属于国家认可的特殊工种范围，或其在特殊工种岗位上的工作年限未达到规定要求（如连续工龄不满10年，或特殊工种工作年限不达标），则即便到了58岁，也不能按照特殊工种退休政策办理退休。
档案记录问题：
- 办理特殊工种退休时，需提供详细的档案材料证明其特殊工种工作经历。如果档案中对特殊工种工作的记录不完整、不准确，无法清晰证明其符合特殊工种退休条件，可能会影响退休手续的办理。
性别与身份限制：
- 对于女性特殊工种人员，法定提前退休年龄为45周岁，但同样需满足工作年限和社保缴纳等条件。若女性劳动者在58岁时才考虑退休，且未在此前已办理退休手续，那么除非存在特殊情况（如单位同意延迟退休），否则一般无法再按特殊工种政策办理退休。
- 如劳动者属于企业中的干部身份，则男性需满60周岁，女性需满55周岁，才能退休。因此，对于具有干部身份的特殊工种人员，58岁是无法退休的（男性干部若满足特殊工种条件虽可55岁退，但此处指一般干部身份情况下的58岁无法退；女性干部则明确需55岁退）。
三、地区政策差异与灵活性安排
部分地区可能根据本地实际情况，对特殊工种退休政策有补充规定或灵活性安排。例如，某些地区可能允许在满足一定条件下，特殊工种人员在58岁退休（尽管这并非全国统一规定）。因此，建议劳动者在考虑退休问题时，咨询当地人社部门，以了解当地具体的特殊工种退休政策。
四、建议与指导
- 劳动者在考虑退休问题时，应首先明确自己的性别、工作岗位（包括是否属于干部身份）以及是否满足特殊工种退休的基本条件。
- 在准备退休材料时，应确保档案的完整性、准确性，特别是关于特殊工种工作经历的记录，以便顺利办理退休手续。
- 由于政策可能随时调整，建议劳动者保持对政策的关注，并在必要时向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，特殊工种能否在58岁退休需综合考虑多种因素。若您对此有进一步疑问或需要具体指导，请随时向我咨询。