上班途中骑电动车闯红灯被撞，是否能认定为工伤，关键在于事故责任认定及是否满足上下班途中的合理条件。以下是对这一问题的详细分析：
一、事故责任认定
非本人主要责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果职工虽然闯红灯，但事故主要由对方车辆造成，且交警认定职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件的情况下，仍有可能被认定为工伤。
本人主要责任：
- 如果职工因闯红灯导致被撞，且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的条件。因为闯红灯是一种严重的交通违法行为，通常情况下，交警在进行事故责任认定时，会考虑这一行为对事故发生的影响。
二、上下班途中的合理条件
合理路线：
- 上下班途中通常指的是职工从居住地到工作地或反之的合理路线。如果事故发生在这条合理路线上，那么这一条件就得到了满足。
合理时间：
- 合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间。如果事故发生在这些时间段内，那么也符合上下班途中的合理条件。
三、法律后果与建议
认定为工伤的后果：
- 如果职工被认定为工伤，那么可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残等级）、一次性伤残补助金等。这些待遇由工伤保险基金或职工所在单位支付，具体根据伤残等级和工伤保险政策确定。
不认定为工伤的后果：
- 如果职工因闯红灯导致事故且被认定为承担主要责任，那么通常不能认定为工伤。此时，职工可以通过医疗保险报销部分医疗费用，但对于因摔伤导致的误工费等其他损失，一般由自己承担。不过，如果事故中有其他责任方（如第三方车辆违规导致事故），责任方应按责任比例承担相应赔偿责任。
建议：
- 严格遵守交通规则：职工在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全。避免闯红灯、逆行等违规行为，以减少事故发生的可能性。
- 及时报警并配合调查：如果发生交通事故，应立即报警并配合交警进行事故责任认定。保留好相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片或视频等，以备后续工伤认定或索赔使用。
- 了解工伤认定流程：如果认为符合工伤条件，应及时向公司报告并按流程进行工伤申报。公司未申请的，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结来说，上班途中骑电动车闯红灯被撞是否能认定为工伤，取决于具体的事故责任认定以及是否满足上下班途中的合理条件。如果职工能够严格遵守交通规则，并在发生事故后及时报警并配合调查，那么更有可能维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。