评残三级等级标准及补偿因评定机构和适用法律的不同而有所差异，以下分情况说明：

1. 工伤保险中的三级伤残标准及补偿

   • 等级标准：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，三级伤残的典型情形包括但不限于：一侧眼球摘除或眶内容剜出；双耳听力损失≥91dB；一手缺失，另一手拇指缺失等。具体需由劳动能力鉴定委员会结合医学检查、功能损害程度综合判定。
   • 补偿内容：
     • 一次性伤残补助金：23个月本人工资（按工伤前12个月平均缴费工资计算）；
     • 伤残津贴：按月支付本人工资的80%（需保留劳动关系，退出工作岗位）；
     • 其他待遇：包括停工留薪期工资、护理费、医疗费、辅助器具费等，具体依据《工伤保险条例》及地方实施细则执行。

2. 人身损害赔偿中的三级伤残标准及补偿

   • 等级标准：依据《人体损伤致残程度分级》，三级伤残的典型情形包括：双耳听力障碍≥91dB；一侧眼球缺失，另一眼盲目4级；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形等。需由司法鉴定机构根据功能丧失程度评定。
   • 补偿内容：
     • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年（60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按5年计算），三级伤残赔偿系数为80%；
     • 被扶养人生活费：按扶养人丧失劳动能力程度，结合被扶养人年龄、扶养人数计算；
     • 其他费用：包括医疗费、护理费、误工费、营养费、精神损害抚慰金等，具体依据《民法典》侵权责任编及司法解释确定。

注意事项：

• 工伤保险与人身损害赔偿的评定标准、补偿项目及计算方式存在差异，需根据案件性质选择适用法律；
• 评残需由具备资质的机构出具鉴定报告，补偿金额需结合证据材料（如工资证明、医疗记录等）计算；
• 具体案件中可能涉及过错分担、保险理赔等复杂问题，建议提供详细材料进一步分析。

建议：若涉及具体案件，可提供评残报告、医疗记录、收入证明等材料，以便更精准地计算补偿金额并制定维权策略。