劳动争议案件不能进行全风险代理，但部分风险代理在特定条件下是可行的。以下是对这一问题的详细分析：

一、禁止全风险代理的法律依据及原因

根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定，对于涉及财产关系的民事案件，虽然律师事务所可以在委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的情况下进行风险代理收费，但存在特定除外情形。这些除外情形明确包括了请求支付劳动报酬的案件以及工伤赔偿的案件等。劳动争议案件往往涉及这些请求事项，因此被明确排除在全风险代理之外。

根本目的：这一规定的根本目的在于保护劳动者的合法权益。劳动者在劳动关系中通常处于相对弱势地位，全风险代理可能会增加其经济负担，不利于其维护自身权益。

二、部分风险代理的可行性及方式

尽管劳动争议案件不能进行全风险代理，但法律并未完全禁止部分风险代理的方式。部分风险代理是指：

• 基本代理费：律师和委托人在签订委托代理合同时，先收取一定数额的基本代理费，作为律师提供法律服务的基础费用。
• 额外代理费：根据案件的具体结果，如胜诉或达成和解等，按照双方事先约定的比例收取其余的代理费。

平衡利益：这种方式在一定程度上平衡了律师和委托人的利益。对于律师而言，其基本代理费得到了保障，同时也有机会根据案件结果获得额外的收益；对于委托人而言，他们无需承担全部的风险代理费用，只需支付基本代理费和根据案件结果确定的额外费用，这有助于减轻其经济压力并激励律师更加积极地为其争取权益。

三、实际操作建议

在处理劳动争议案件时，律师和当事人应当遵循法律法规的规定，选择合适的收费方式。具体而言：

1. 案件评估：根据案件的实际情况和争议标的大小，评估案件的性质和复杂程度。
2. 协商确定：如果案件标的较小或案情相对简单，可以选择按照固定金额或小时费率等方式收取律师费用；如果案件标的较大或案情复杂，且双方对部分风险代理有共同意愿，则可以考虑采用部分风险代理的方式。
3. 签订合同：无论选择哪种收费方式，都应当签订详细的委托代理合同，明确双方的权利义务、收费方式及标准等。

四、特殊情况下的风险代理

在劳动争议案件中，如果存在除禁止风险代理的请求事项外，还包含其他具有财产给付内容且不属于禁止范围的诉求（如因企业侵犯商业秘密等行为给劳动者造成的经济损失赔偿），则在告知委托人政府指导价后，委托人坚持要求实行风险代理的情况下，律师事务所对于这部分非禁止范围的诉求是可以实行风险代理收费的。但需注意，这种情况下也应当签订风险代理收费合同，并明确双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例等。

温馨提示：劳动争议案件的处理需要综合考虑多种因素，包括案件性质、争议标的、当事人经济状况等。因此，在选择收费方式时，建议当事人与律师进行充分沟通，确保选择最适合自己的收费方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。