监事不属于公司高级管理人员。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律定义角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的高级管理人员通常包括经理、副经理、财务负责人，以及上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。监事并不在这一列举范围内。
   • 监事的主要职责是监督公司董事、高级管理人员的行为，确保他们遵守法律、行政法规和公司章程，维护公司利益。这一职责定位与高级管理人员的执行和管理职责有本质区别。

2. 职责与权力角度：

   • 高级管理人员负责公司的日常经营和管理，拥有广泛的决策权和执行权。
   • 监事则主要行使监督权，包括检查公司财务、对董事和高级管理人员提出罢免建议、纠正董事和高级管理人员的行为等。他们并不直接参与公司的经营管理决策。

3. 法律后果与责任角度：

   • 高级管理人员因其管理职责，可能因管理不善或违法行为而承担个人责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 监事则主要因其监督失职而承担责任，如未履行监督职责导致公司损失，可能需要承担相应的赔偿责任。但这种责任与高级管理人员的直接管理责任是不同的。

4. 实践中的区分：

   • 在公司治理结构中，监事会与董事会、高级管理层是相互独立、相互制约的关系。监事会的存在是为了确保董事会和高级管理层的决策和行为符合法律、行政法规和公司章程，维护公司利益和股东权益。
   • 因此，将监事归类为高级管理人员会破坏这种制衡关系，不利于公司治理的健康发展。

综上所述，从法律定义、职责与权力、法律后果与责任以及实践中的区分等多个角度来看，监事都不属于公司高级管理人员。如果对公司治理结构或相关法律法规有进一步疑问，可以直接向我咨询。