公司监事通常是在公司任职的，但具体任职情况需根据公司的实际情况和相关法律法规来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 监事的法律地位与职责：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事是公司的重要监督机构成员，负责监督公司的财务活动、董事及高级管理人员的行为，确保公司运营合规，保护股东利益。
   • 监事有权列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议，这体现了监事在公司治理结构中的重要地位。

2. 监事的任职方式：

   • 监事可以由股东代表担任，也可以由公司职工代表担任。当监事由职工代表担任时，他们通常是在公司内部任职的职工，通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
   • 无论是股东代表还是职工代表担任的监事，他们都在公司内部有一定的任职身份，只是这种身份可能因监事的产生方式不同而有所差异。

3. 监事是否在公司领取薪酬：

   • 监事是否在公司领取薪酬，取决于公司的具体规定和监事的任职情况。一般来说，如果监事是公司职工代表，他们通常会在公司领取薪酬，因为这是他们作为公司职工的一部分。
   • 对于非职工代表的监事，如股东代表监事，他们是否领取薪酬则可能因公司章程或股东协议的规定而有所不同。有些公司可能规定监事不领取薪酬，而是作为股东的一种义务或责任来履行；而有些公司则可能规定监事可以领取一定的津贴或薪酬。

4. 监事任职的特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如公司规模较小或股东人数较少时，公司可能不设监事会，而只设一至二名监事。此时，监事的职责和地位与监事会中的监事相同，但他们可能更直接地参与公司的日常运营和决策过程。
   • 另外，如果监事因故不能履行职责时，公司可以按照法定程序选举新的监事来接替其职务。

建议：

• 对于公司而言，应明确监事的职责和权利，确保监事能够有效地履行其监督职责。
• 对于监事而言，应了解自己的法律地位和职责，积极履行监督职责，保护公司和股东的利益。
• 如果公司在监事任职方面存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据公司的具体情况提供专业的法律意见。