因噪音问题互骂的处理方式需分情况讨论，核心结论如下：

1. 民事纠纷层面：互骂可能构成名誉权侵权
   根据《民法典》第1024条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。若互骂中使用“蠢货”“没素质”等贬损性词汇，或通过社交媒体公开辱骂，可能被认定为名誉权侵权。受害方可要求停止侵害、赔礼道歉，造成精神损害的还可主张赔偿。
   建议：立即停止争吵，保留录音、聊天记录等证据；若对方持续辱骂，可向物业、居委会申请调解，或直接向法院起诉要求侵权方承担民事责任。

2. 治安管理层面：互骂可能违反《治安管理处罚法》
   根据该法第42条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留并可并处500元以下罚款。若互骂发生在公共场所（如楼道、小区广场），或引发围观、扰乱公共秩序，可能被认定为“公然侮辱”。
   建议：若对方情绪激动且有肢体冲突风险，立即报警；警方到场后，如实陈述互骂原因及过程，避免扩大矛盾；若被处罚，可申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 刑事犯罪层面：极端情况下可能构成侮辱罪
   根据《刑法》第246条，以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的（如多次辱骂、辱骂内容恶劣、导致被害人自杀等），处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。但实践中，因邻里噪音纠纷引发的互骂极少达到刑事立案标准。
   建议：若对方长期辱骂且手段恶劣（如贴大字报、在业主群持续攻击），可向法院提起刑事自诉，但需提供充分证据证明“情节严重”。

实务提醒：

• 噪音纠纷的根源是“噪音超标”，而非互骂本身。建议优先通过物业、环保部门检测噪音是否超标（如《社会生活环境噪声排放标准》规定的居住区昼间55分贝、夜间45分贝），若超标可要求行政机关处罚噪音源，从根源解决问题。
  
• 互骂过程中若涉及“威胁人身安全”（如“信不信我弄死你”），可能违反《治安管理处罚法》第42条的“威胁他人人身安全”，可单独处罚。
  

行动建议：

1. 立即停止争吵，避免矛盾升级；
   
2. 收集证据（录音、视频、证人证言）；
   
3. 根据对方行为性质，选择调解、报警或起诉；
   
4. 同步解决噪音问题（如安装隔音设施、要求物业协调）。
   

如有进一步细节（如互骂场所、是否动手、是否持续等），可向我补充说明，我会结合具体情形分析法律风险。