在理财公司上班本身并不犯法，但具体是否违法需根据公司的合法性、员工的具体行为以及理财业务的合规性来判断。以下是对此问题的全面分析：
一、理财公司的合法性
- 合法设立与经营：理财公司必须依法设立，取得相关金融监管部门的许可，并严格按照法律法规开展业务。若公司未经批准擅自设立或从事金融业务，可能构成非法设立金融机构罪，员工在此类公司工作也可能面临法律风险。
- 合规运营：理财公司应遵守反洗钱、消费者权益保护等规定，确保业务活动的合法性和合规性。若公司存在违规操作，如非法集资、诈骗等，员工若参与其中，则可能构成共同犯罪。
二、员工的行为合规性
- 正常工作行为：员工在合法的理财公司从事行政、财务、合规审查、正常的理财业务操作等岗位工作，是合法的。例如，员工按照流程为客户提供理财咨询和服务，且公司产品运作透明规范，不存在欺诈等不当行为。
- 禁止参与违法行为：
- 员工不得参与非法集资、诈骗等犯罪行为，如组织、策划非法吸收公众存款的活动或积极发展大量下线吸收巨额资金。
- 在销售理财产品时，员工不得故意隐瞒产品风险、利用虚假宣传或误导销售等手段让客户购买不合适的理财产品，导致客户财产损失。
- 员工不得泄露或非法出售客户信息，否则可能构成侵犯公民个人信息罪。
三、理财业务的合规性
- 遵守法律法规：理财业务必须遵守《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国证券投资基金法》等相关法律法规，确保理财产品的合法性、合规性以及信息披露的充分性。
- 避免高风险业务：员工应避免参与高利贷、欺诈性贷款等违法行为，以及未经批准的金融业务活动，以免触犯法律。
四、可能面临的法律后果
- 若公司合法且员工行为合规：员工不会面临法律责任，可以正常从事理财业务工作。
- 若公司违法或员工行为违规：
- 员工可能因参与非法集资、诈骗等犯罪行为而被追究刑事责任，面临有期徒刑、罚金等处罚。
- 员工可能因误导销售等行为而被追究民事责任，需要赔偿客户损失。
- 员工还可能因泄露客户信息等行为而被追究行政责任或刑事责任。
五、建议与注意事项
- 谨慎选择就业：在选择理财公司就业时，应充分了解公司的背景和业务情况，确保公司具有合法的经营资质和业务范围。可以通过查询公司注册信息、了解公司业务模式、咨询行业专家等方式进行核实。
- 遵守规章制度：在工作中，应严格遵守公司的规章制度和职业道德规范，不进行违规操作。对于公司的任何违法行为，应及时向相关部门举报，以保护自己和客户的合法权益。
- 持续学习法律知识：作为理财公司员工，应持续学习相关法律法规和监管政策，提高自己的法律意识和风险防范能力。这有助于员工更好地识别公司业务中的法律风险，并采取相应的防范措施。
总结来说，在理财公司上班本身并不犯法，但员工必须确保所在公司合法合规运营，并严格遵守法律法规和职业道德规范。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。