将与企业无关人员的个人押金转为企业租金，这一行为确实存在法律风险。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
合同相对性原则：
- 根据合同法的相关规定，合同具有相对性，即合同的权利义务仅对合同双方产生法律效力。个人押金通常是基于个人与第三方（如房东、服务提供商等）之间的合同关系而支付的。若未经第三方同意，擅自将这笔押金转为企业租金，可能违反了合同相对性原则，构成对第三方权益的侵害。
资金来源与用途的合法性：
- 企业租金应来源于企业合法的经营收入或融资活动。若将个人押金作为企业租金，可能涉及资金来源的合法性问题。特别是当这笔押金原本并非用于企业运营或并未经过合法程序转入企业账户时，其用途的合法性将受到质疑。
税务合规性：
- 从税务角度来看，企业租金通常需要计入企业的成本或费用，并依法进行税务申报和缴纳。若将个人押金转为企业租金，可能涉及税务处理上的复杂性。例如，需要确认这笔资金是否已纳入个人税务申报，以及在企业层面如何合规地进行税务处理。若处理不当，可能引发税务风险。
法律责任与风险：
- 若未经第三方同意擅自转移押金，企业可能面临第三方追索押金的风险。同时，若这一行为被认定为违法或违规，企业及其相关责任人员还可能承担法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
法律建议：
- 谨慎处理：在考虑将个人押金转为企业租金时，应谨慎评估这一行为的合法性和合规性。建议咨询专业律师或法律顾问，以确保行为的合法性和降低法律风险。
- 合法程序：若确实需要将个人押金用于企业租金，应确保经过合法程序，如与第三方协商并达成书面协议，明确资金来源、用途及税务处理等事项。
- 合规操作：在企业层面，应确保这一行为的合规性，包括但不限于完善内部财务管理制度、依法进行税务申报和缴纳等。
可能后果：
- 若未经合法程序擅自转移押金，企业可能面临第三方追索押金、法律诉讼及法律责任等风险。
- 若税务处理不当，企业可能面临税务稽查、税务处罚及声誉损害等后果。
综上所述，将与企业无关人员的个人押金转为企业租金存在法律风险。为确保行为的合法性和降低法律风险，建议企业在处理此类事项时谨慎行事，并咨询专业律师或法律顾问的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。