结论：政府部门任职的本人妻子的侄女的配偶，与本人之间通常不构成需要回避的直接亲属关系，但具体是否需要回避还需根据该政府部门的内部规定以及具体的工作情境来判断。

分析：

1. 亲属关系梳理：

   • 妻子的侄女：这是妻子的兄弟或姐妹的女儿，与本人无直接血缘关系。
   • 妻子的侄女的配偶：即侄女的丈夫，与本人同样无直接血缘关系，也不构成法律上的近亲属关系（如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

2. 回避制度的一般原则：

   • 回避制度通常适用于存在直接利害关系、可能影响公正处理事务的情形。
   • 在政府部门中，回避制度主要用于防止公职人员因私人关系而偏袒或歧视某一方，确保公务处理的公正性。

3. 具体情境判断：

   • 内部规定：不同的政府部门可能有不同的回避规定，这些规定可能涉及更广泛的亲属关系范围或特定的职务情境。因此，首先需要查阅该政府部门的内部规定，以确定是否存在相关的回避要求。
   • 工作情境：即使存在某种亲属关系，但如果该关系并不影响公务处理的公正性，或者该公务处理并不涉及直接利害关系，那么可能并不需要回避。例如，如果妻子的侄女的配偶与本人不在同一部门工作，且其工作与本人无直接关联，那么通常不需要回避。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果妻子的侄女的配偶在政府部门中担任的职务与本人有直接的上下级关系，或者其工作涉及对本人的直接监督、评价等，那么在这种情况下，即使亲属关系相对较远，也可能需要考虑回避，以避免潜在的公正性质疑。

建议：

• 如果您对此有疑问或担忧，建议首先查阅该政府部门的内部规定，了解具体的回避要求和程序。
• 如果内部规定不明确或您认为存在特殊情况需要回避，可以向您所在部门的人事或纪检部门咨询，以获取更具体的指导和建议。
• 在日常工作中，保持公正、客观的态度，避免因私人关系而影响公务处理的公正性。

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