结论：上班烫伤，过了三天才报告，只要符合工伤认定条件，仍然可以认定为工伤。工伤认定主要关注的是伤害是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因工作原因导致，而不是报告的时间早晚。
详细分析
工伤认定的基本条件
- 工作时间：伤害必须发生在工作时间内。这包括正常的工作时间，以及加班时间或因工作需要而临时安排的工作时间。
- 工作场所：伤害需在工作场所内发生，或因与工作相关而前往的其他场所。工作场所不仅限于固定的办公地点，还包括因工作需要而前往的其他地点，如客户处、出差地等。
- 工作原因：伤害必须是由工作原因直接导致的。这包括因执行工作任务、操作生产设备、处理工作事务等直接导致的伤害。
烫伤情形的具体分析
- 典型工伤情形：在工作时间和工作场所内，因操作生产设备、执行工作任务等直接导致被热水、热蒸汽等烫伤，这完全符合工伤认定的基本条件。即使过了三天才报告，也不影响工伤的认定。
- 特殊工伤情形：如果职工是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到烫伤，或者因他人的不当行为（如同事的违规操作）导致烫伤，同样可认定为工伤。
- 非工伤情形：如果职工在工作场所内从事与工作无关的个人活动，如自行用开水冲私人物品意外烫伤，这种情况通常不被认定为工伤。但这一判断与报告时间无关，而是与伤害发生的原因有关。
报告时间的影响
- 报告时间早晚并不影响工伤的认定，但及时报告有助于用人单位及时采取措施，如送医治疗、申请工伤认定等。如果因延迟报告而导致证据灭失或难以收集，可能会对工伤认定产生一定影响。但只要能够证明伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的，即使过了三天才报告，仍然可以认定为工伤。
工伤认定程序与赔偿
- 申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 鉴定：如需鉴定烫伤是否构成伤残，可向司法鉴定中心提出申请。个人申请后，若构成伤残，一般在鉴定之后15日内出具鉴定结果。
- 赔偿：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，劳动者可享受一次性伤残补助金等相关待遇，标准由《工伤保险条例》明确规定。这些补助金由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险则由单位支付），还包括医疗费用赔偿、停工留薪期工资等。
建议
- 及时报告：尽管报告时间早晚不影响工伤认定，但建议职工在受伤后尽快向用人单位报告，以便用人单位及时采取措施。
- 收集证据：在报告的同时，尽量收集与伤害相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。