行政法规中内设机构的法律负责人，通常需要具备法律职业资格，并满足一定的专业经验与能力要求。具体来说，可以从以下几个角度详细阐述：

1. 法律职业资格：

   • 根据我国相关法律法规，担任法律负责人通常需要具备法律职业资格，即通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格证书。这是从事法律职业的基本门槛，确保法律负责人具备必要的法律知识和专业素养。

2. 专业经验：

   • 除了法律职业资格外，法律负责人还应具备丰富的法律实践经验。这通常包括在律师事务所、法院、检察院或企业法务部门等从事法律工作的经历。专业经验有助于法律负责人更好地理解和应用法律，处理复杂的法律问题。

3. 专业能力：

   • 法律负责人需要具备扎实的法律功底，包括熟悉相关法律法规、政策文件以及司法实践。同时，还应具备良好的分析能力、判断能力和解决问题的能力，能够准确识别法律风险，提出有效的法律解决方案。

4. 职业道德与操守：

   • 作为法律负责人，必须严格遵守职业道德和操守，保持诚信、公正、保密等原则。这是维护法律尊严和当事人权益的重要保障。

5. 特定行业或领域的资质要求：

   • 如果内设机构涉及特定行业或领域（如金融、医疗、环保等），法律负责人可能还需要具备该行业或领域的专业资质或经验。这有助于法律负责人更好地理解和应对该行业或领域的法律问题。

总结与建议：

• 如果您或您的机构正在寻找或任命法律负责人，建议优先考虑具备法律职业资格、丰富专业经验和良好职业道德的候选人。
• 同时，根据内设机构的具体业务需求，考虑候选人是否具备特定行业或领域的专业资质或经验。
• 在任命过程中，应严格遵守相关法律法规和内部规章制度，确保任命程序的合法性和公正性。

如果您在行政法规或内设机构法律负责人资质方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。