您好，申请劳动仲裁应前往劳动人事争议仲裁委员会进行，这是解决劳动争议的专门机构。在确定具体的仲裁委员会时，您可以遵循以下原则来选择：
一、管辖原则
用人单位所在地：您可以选择向用人单位注册地或主要办事机构所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请。
劳动合同履行地：劳动合同履行地，即您实际工作的地方，该地的劳动人事争议仲裁委员会同样具有管辖权。
特殊规定：如果双方（劳动者和用人单位）分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，那么将由劳动合同履行地的仲裁委员会来管辖。这一规定主要是为了方便劳动者参与仲裁活动。
二、如何获取仲裁委信息
为了找到具体的劳动人事争议仲裁委员会，您可以通过以下途径查询：
当地政府官网：访问您所在地或用人单位所在地的人力资源和社会保障局官方网站，通常可以查询到本地劳动争议仲裁委员会的具体信息，包括地址、联系电话等。
拨打热线：您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，向工作人员咨询具体的劳动争议仲裁委员会的地址及申请流程。
三、申请材料准备
在前往劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁前，请确保您已准备好以下材料：
身份证件：用于确认您的身份。
劳动合同：作为您与用人单位之间劳动关系的证明。
相关证据材料：包括但不限于工资条、工作记录、同事证言等，这些材料将用于支持您的仲裁请求。
四、后续法律途径
如果您对仲裁裁决不服，根据法律规定，您还可以向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。
综上所述，申请劳动仲裁时，请根据您的具体情况选择合适的仲裁地点，并通过官方渠道确定具体的仲裁委员会。同时，准备好必要的申请材料，以确保您的仲裁申请能够顺利进行。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。