Question

结论前置：

一般情况下，上班途中脚崴了骨折不被认定为工伤。
特殊情况下，如果脚崴骨折是因为道路存在严重缺陷等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，有可能被认定为工伤，但认定过程相对复杂。

详细分析：

一般情况下不被认定为工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需严格遵循法定情形。对于上班途中脚崴骨折的情况，它通常不符合工伤认定的标准情形。具体来说，《工伤保险条例》第十四条明确了工伤认定的几种主要情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。显然，上班途中脚崴骨折并不直接属于这些情形中的任何一种，它通常是个人原因（如走路不小心）所致，并未涉及交通事故等外部因素导致的伤害。

特殊情况下可能被认定为工伤

虽然一般情况下上班途中脚崴骨折不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。如果脚崴骨折是因为道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。然而，这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。

法律建议与后续行动

及时就医：无论是否被认定为工伤，脚崴骨折都需要及时就医治疗，以免留下后遗症。
收集证据：如果认为自己的情况特殊且有可能被认定为工伤，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等。
申请工伤认定：在事故发生后一年内，可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗机构出具的诊断证明等。
寻求法律帮助：如果对工伤认定流程或结果有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和指导。

总结：上班途中脚崴了骨折在一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下存在被认定的可能性。如果遇到这种情况，建议及时就医、收集证据并申请工伤认定，同时也可以寻求专业的法律帮助。