工伤认定与鉴定流程主要包括工伤认定流程和劳动能力鉴定流程两大核心部分，以下是详细解析：
一、工伤认定流程
申请时限与主体：
- 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社保部门同意适当延长。
- 个人申请：若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向社保部门提出申请。
提交材料：
- 必需材料包括：《工伤认定申请表》、劳动（聘用）合同或劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
- 具体所需材料可能因地区和政策差异而有所不同，建议提前咨询当地社保部门或直接向我咨询以获取准确信息。
受理审查：
- 社保部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核，决定是否受理，并书面通知申请人。材料不完整的，将要求补正。
调查核实：
- 受理后，社保部门有权对申请人提供的证据进行调查核实，包括现场勘验、询问相关人员等。申请人需配合调查。
作出决定：
- 社保部门自受理申请之日起60日内（事实清楚、权利义务明确的案件可缩短至15日）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
送达决定书：
- 决定书将在作出后20日内送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。对决定不服的，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
二、劳动能力鉴定流程
申请条件：
- 工伤职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请材料：
- 包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料、工伤认定决定书原件及复印件等。
受理审查：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，将对材料进行审核。材料不完整的，将在5个工作日内一次性告知补正要求。
组织鉴定：
- 鉴定委员会将随机抽取与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。工伤职工需按通知时间、地点参加现场鉴定。
作出鉴定结论：
- 专家组根据伤情和医疗诊断情况，依据国家标准提出鉴定意见。鉴定委员会根据意见作出劳动能力鉴定结论，并在20日内送达工伤职工及其用人单位。整个鉴定过程一般不超过60日，必要时可延长30日。
再次鉴定与复查鉴定：
- 对市级鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、法律建议与注意事项
及时申请：无论是工伤认定还是劳动能力鉴定，都应严格按照规定的时限进行申请，以免错过申请期限导致权益受损。
准备充分：在申请前，应仔细准备所需材料，确保材料的完整性和真实性。如有疑问，可提前咨询当地社保部门或专业律师。
配合调查：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，应积极配合相关部门的调查核实工作，提供必要的协助和证据。
了解权益：工伤职工应充分了解自己的权益和待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。如有疑问或权益受损，可及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
在实际操作中，工伤认定和劳动能力鉴定流程可能因地区和政策差异而有所不同。因此，建议在申请前详细咨询当地社保部门或直接向我咨询，以确保流程的顺利进行和权益的有效保障。