结论：公司没钱的情况下，劳动仲裁是否有必要请律师，需结合案件复杂程度、个人法律知识水平及经济状况综合判断。以下从不同角度详细分析：
1. 案件复杂程度
- 简单案件：若争议焦点明确（如未签劳动合同双倍工资、拖欠工资等），证据充分（如工资条、考勤记录、工作证等），且公司虽资金紧张但未否认劳动关系或欠薪事实，可自行申请仲裁。此时，掌握《劳动争议调解仲裁法》第六条（举证责任）及《劳动合同法》相关条款（如第八十二条未签合同双倍工资）即可应对。
- 复杂案件：若涉及工伤赔偿、经济补偿金计算争议、竞业限制纠纷或公司恶意注销逃避责任等，建议委托律师。例如，工伤赔偿需结合《工伤保险条例》计算伤残补助金、医疗费等，且需证明工伤与工作的因果关系；若公司注销，需依据《公司法》及司法解释追究股东责任，程序复杂，非专业人士易遗漏关键证据或法律程序。
2. 个人法律知识水平
- 法律基础薄弱：若对仲裁流程（如申请书撰写、证据提交、庭审辩论）不熟悉，或对法律条款理解存在偏差（如误将“经济补偿金”与“赔偿金”混淆），律师可协助梳理案情、制定策略，避免因程序瑕疵或实体认定错误导致败诉。
- 法律基础扎实：若曾处理过类似案件或系统学习过劳动法，可自行处理。例如，熟悉《劳动人事争议仲裁办案规则》中关于“举证期限”“质证规则”的规定，能有效应对公司抗辩。
3. 经济状况
- 经济紧张：若无力支付律师费，可申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条，劳动者因追索劳动报酬、工伤赔偿申请法律援助的，不受经济困难条件限制。需向当地司法局或工会提交身份证、仲裁申请书、经济困难证明等材料。
- 经济宽裕：委托律师可提高效率，减少时间成本。律师可代为调查取证（如申请法院调取公司财务账目）、参与调解或庭审，专业性强，尤其在公司拒不执行仲裁裁决时，律师可协助申请强制执行，追回欠款。
4. 公司资金状况的特殊影响
- 公司暂无资金但有资产：即使公司账户无钱，若拥有房产、车辆等资产，仲裁裁决后仍可申请强制执行。律师可协助查询公司财产线索（如通过律师调查令调取银行流水、房产登记信息），提高执行成功率。
- 公司恶意转移资产：若公司通过关联交易、虚假诉讼等方式转移财产，律师可依据《公司法》第二十条（法人人格否认）或《民法典》第五百三十八条（债权人撤销权）提起诉讼，追回被转移资产。
行动建议
- 自行处理：若案件简单、证据充分且时间充裕，可参考《劳动争议调解仲裁法》流程自行申请仲裁，重点准备劳动合同、工资记录、离职证明等证据。
- 委托律师：若案件复杂、涉及金额较大或公司拒不配合，建议委托律师。律师费可与律师协商分期支付或按回款比例提成，降低经济压力。
- 申请法律援助：符合条件者，可向当地法律援助中心申请免费律师代理，需提交相关证明材料。
提示：劳动仲裁不收费，但需注意仲裁时效（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算）。若有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细建议。