工伤鉴定照片的获取通常需通过以下正规途径，具体流程和注意事项如下：

1. 由用人单位协助提供
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，用人单位在工伤认定申请阶段需提交相关材料，包括事故现场照片、医疗诊断证明等。若照片由单位保管，可直接要求其提供复印件或电子版，并加盖单位公章以确认真实性。
   注意：若单位拒绝配合，可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁主张权利。

2. 向劳动能力鉴定委员会申请调取
   若工伤鉴定已进入劳动能力鉴定阶段（如伤残等级评定），鉴定委员会可能已留存现场照片或医疗影像资料。可向委员会提交书面申请，说明用途（如诉讼、复查等），委员会审核后会依法提供复制件。
   依据：《工伤保险条例》第二十五条明确，鉴定委员会应建立档案并长期保存鉴定材料。

3. 通过医疗结构获取辅助证据
   若照片涉及伤情（如伤口、手术记录），可向治疗医院申请调取病历、影像报告（如X光、CT）等，这些材料可作为间接证据补充说明伤情。
   提示：需携带本人身份证、工伤认定决定书等文件，医院通常会配合提供。

4. 自行收集证据的合法性
   若需自行补充照片（如康复情况、后续治疗），需注意：

   • 时间关联性：照片需与工伤事故时间、治疗过程吻合；
     
   • 内容真实性：不得篡改或伪造，否则可能承担法律责任；
     
   • 保存原始载体：如手机、相机中的原始文件，避免仅保留截图或打印件。

特殊情形处理：

• 若单位或鉴定机构以“内部规定”为由拒绝提供，可引用《政府信息公开条例》第十九条，要求其履行法定公开义务；
  
• 涉及隐私或商业秘密的照片，需通过法院调查令或律师持令调取，个人直接申请可能受限。

建议行动步骤：

1. 优先与单位协商，明确告知其配合义务；
   
2. 若协商无果，向当地社保局工伤科提交书面调取申请；
   
3. 仍未解决时，委托律师介入，通过法律程序强制调取。
   

如有其他细节需进一步分析（如照片用途、争议焦点等），可直接向我说明，我会结合具体案情提供针对性方案。