法定代表人和厂长在职责、法律地位及产生方式上存在显著区别。以下是对这两者的详细比较：

一、职责与权限

1. 法定代表人：

   • 法律地位：法定代表人是公司法律上的代表，其行为视为公司的行为，具有法律效力。
   • 职责范围：法定代表人负责代表公司行使法律赋予的各项权利，如签订合同、参与诉讼等。同时，法定代表人也需承担公司法律上的责任，如因公司违法行为导致的法律后果。
   • 决策权限：法定代表人通常在公司章程或董事会授权范围内行使决策权，对于重大事项，如公司合并、分立、解散等，需经股东会或董事会决议。

2. 厂长：

   • 法律地位：厂长是公司内部管理职务，通常负责公司的日常生产经营活动。
   • 职责范围：厂长负责执行公司的生产经营计划，管理公司的生产、技术、质量、安全等方面的工作，确保公司生产经营活动的顺利进行。
   • 决策权限：厂长的决策权限通常限于公司日常生产经营活动的范围内，对于重大事项，如投资决策、人事任免等，需报请公司高层或董事会批准。

二、产生方式

1. 法定代表人：

   • 产生方式：法定代表人通常由公司章程规定，由董事长、执行董事或经理担任，并需依法进行工商登记。
   • 变更程序：法定代表人的变更需经公司股东会或董事会决议，并依法办理工商变更登记手续。

2. 厂长：

   • 产生方式：厂长通常由公司高层或董事会任命，负责公司的日常生产经营管理。
   • 变更程序：厂长的变更通常由公司高层或董事会决定，并通知相关部门和人员。

三、法律后果与责任

1. 法定代表人：

   • 法律后果：法定代表人的行为视为公司行为，其因公司违法行为导致的法律后果由公司承担，但法定代表人也可能因个人过错承担相应的法律责任。
   • 责任范围：法定代表人可能因公司违法行为、合同违约、侵权等行为承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。

2. 厂长：

   • 法律后果：厂长的行为通常视为职务行为，其因职务行为导致的法律后果由公司承担。但厂长也可能因个人过错或违法行为承担相应的法律责任。
   • 责任范围：厂长可能因管理不善、疏忽大意等行为导致公司损失而承担民事责任，也可能因违法行为承担行政责任或刑事责任。

四、实际案例与区别

• 案例一：某公司法定代表人因公司违法行为被追究刑事责任。在此案例中，法定代表人作为公司法律上的代表，其行为视为公司行为，因此需承担相应的法律责任。而厂长作为公司内部管理职务，若未直接参与违法行为，则通常不承担刑事责任。
• 案例二：某公司厂长因管理不善导致公司生产事故。在此案例中，厂长作为公司日常生产经营活动的负责人，需承担因管理不善导致的民事责任。而法定代表人若未直接参与管理活动，则通常不承担此类责任。

总结与建议：

法定代表人和厂长在职责、法律地位及产生方式上存在显著区别。法定代表人是公司法律上的代表，其行为具有法律效力；而厂长则是公司内部管理职务，负责公司的日常生产经营活动。在实际操作中，公司应根据自身需求和法律规定合理设置这两个职务，并明确其职责和权限。若您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。