关于什么样的人适于做法定代表人，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是我为您详细分析的几个关键点：

首先，我们要明确法定代表人的定义和角色。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。这一角色对于公司的运营和发展至关重要，因此选择合适的人选至关重要。

接下来，我们分析哪些人可能适合担任法定代表人：

1. 公司董事长、执行董事或经理：

   • 优势：他们作为公司决策层的核心，通常深谙公司的发展战略和运营细节。这种熟悉度使他们能够高效地代表公司进行民事活动，并且他们的权威地位也能增强交易相对方的信任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任，并依法进行登记。

2. 股东：

   • 优势：股东与公司利益紧密相连，因此他们担任法定代表人时通常会更加关注公司的长期发展和利益最大化，积极参与公司的管理。
   • 潜在问题：然而，在股权分散、股东众多的情况下，股东担任法定代表人可能导致决策效率低下和内部纷争。因此，这一选择需要谨慎考虑公司的股权结构。

3. 外部专业人士：

   • 优势：具备特定专业知识和经验的外部人士能为公司带来新的管理理念和技术资源。他们在决策中可能保持更加客观公正的态度，有助于公司的长远发展。
   • 潜在问题：但外部人士可能对公司文化和实际情况了解不足，导致沟通不畅。同时，公司需要加强对他们行为的监督和管理，以确保其符合公司利益和法律法规的要求。

在选择法定代表人时，除了考虑上述因素外，还应根据公司规模、股东结构、业务领域等具体情况进行综合评估。例如，对于大型公司，董事长或执行董事因其对公司的全面了解和权威地位，通常是更合适的选择；在股东数量较少且股权集中的公司，考虑由主要股东担任法定代表人可能更有利于增强利益一致性；若公司需要引入新的管理理念或技术资源，或面临复杂的法律财务问题，可考虑聘请外部专业人士。

最后，我建议您在选择法定代表人时，要充分考虑候选人的业务能力、管理经验、与公司利益的契合度以及对公司未来发展的贡献潜力。同时，公司应建立健全的监督机制，确保法定代表人的行为符合公司利益和法律法规的要求。如果您有具体的公司情况需要进一步咨询，请提供详细信息，我将能够给出更具针对性的建议。