发生人员被压死的意外事件，需根据不同情况采取相应的法律处理措施，具体如下：
刑事责任角度
- 若事件涉及过失致人死亡（如操作机械时未尽安全注意义务），可能构成《刑法》第二百三十三条规定的过失致人死亡罪，需承担三年以下有期徒刑或拘役；情节较轻的，可能处三年以下有期徒刑。
- 若涉及故意行为（如蓄意碾压），则可能构成故意杀人罪，需承担更严厉的刑事责任。
- 关键点：需结合具体行为、主观故意及因果关系综合判断，建议立即保护现场并报警，由公安机关立案侦查。
民事赔偿角度
- 无论是否构成刑事犯罪，责任方均需承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 赔偿标准：依据《民法典》第一千一百七十九条，赔偿金额需结合死者年龄、收入、家庭情况及当地经济水平计算。
- 责任主体：若为职务行为（如司机执行工作任务时致人死亡），由用人单位承担赔偿责任；若为个人行为，则由行为人自行承担。
行政责任角度
- 若事件涉及违反安全生产法规（如工地未设置安全防护措施），相关单位可能面临行政处罚，包括罚款、停业整顿等。
- 依据：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生生产安全事故的，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照规定处以罚款。
处理流程建议
- 立即报警：保护现场并拨打110，由公安机关介入调查。
- 保存证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以备后续诉讼或协商使用。
- 协商或诉讼：若责任明确，可与死者家属协商赔偿；若协商不成，可通过法院诉讼解决。
- 法律援助：若涉及复杂法律问题（如责任划分、赔偿标准），建议直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细方案。
温馨提示：此类事件涉及刑事、民事、行政多重法律关系，处理需谨慎。若有进一步疑问或需要具体指导，请直接向我提问，我将根据您的实际情况提供专业建议。