公务员醉驾被开除公职后，通常没有养老工资（即养老金）。以下是对此问题的详细分析：
一、醉驾对公务员的处分规定
根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，会给予开除处分。醉驾行为若构成危险驾驶罪，通常会被判处拘役等刑事处罚。因此，公务员一旦因醉驾被判刑，将面临开除公职的处分。
二、开除公职后的养老保险待遇
视同缴费年限作废：
- 公务员在职期间，虽然个人不缴纳养老保险费，但存在视同缴费年限。然而，一旦被开除公职，其视同缴费年限将不再计算，无法作为领取养老金的依据。
实际缴费年限影响：
- 如果公务员在被开除前已经以个人身份参加了养老保险并缴费，那么这部分实际缴费年限仍然有效。但仅凭这些年限，往往难以达到领取养老金的条件（通常需要累计缴费满15年）。
养老金领取条件：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，领取养老金需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满十五年。对于被开除公职的公务员来说，由于视同缴费年限作废，且实际缴费年限可能不足，因此通常无法满足领取养老金的条件。
三、特殊情况与建议
- 特殊情况：如果公务员在被开除前已经参加了企业职工基本养老保险，并且实际缴费年限足够长（达到或超过15年），那么在其达到法定退休年龄时，仍然有可能领取到养老金。但这种情况相对较少，且需要具体分析其缴费记录和退休条件。
- 建议：对于因醉驾被开除公职的公务员来说，如果希望未来能够领取养老金，可以考虑在开除前或开除后以个人身份继续参加企业职工基本养老保险，并确保缴费年限达到法定要求。同时，也可以咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的政策规定和操作流程。
总结来说，公务员醉驾被开除公职后，由于视同缴费年限作废且实际缴费年限可能不足，通常无法满足领取养老金的条件。因此，在面临此类情况时，建议公务员及时咨询专业律师或当地社保部门，了解具体的政策规定和可能的解决方案。如果你有更多关于劳动工伤或交通运输领域的法律问题，也可以直接向我咨询。