国企员工作为借款原告，在法律上并不会因其国企员工的身份而受到特殊影响，其诉讼地位和权利与其他普通民事主体作为原告时是一致的。不过，我们可以从几个具体角度来详细分析这一情况：

1. 诉讼地位与权利：

   • 国企员工作为原告，在民间借贷纠纷中，享有与其他民事主体相同的诉讼地位和权利。这包括起诉权、举证权、质证权、辩论权等。法院在审理案件时，会平等对待所有当事人，不会因为原告是国企员工就给予特殊照顾或歧视。

2. 证据提交与审查：

   • 在诉讼过程中，国企员工需要提交充分的证据来证明借款事实的存在以及对方的违约行为。这些证据可能包括借款合同、转账记录、聊天记录等。法院会根据这些证据来审查案件事实，并作出公正的判决。国企员工的身份并不会影响证据的提交和审查过程。

3. 判决执行与影响：

   • 如果国企员工作为原告胜诉，法院会判决被告偿还借款及可能的利息、违约金等。在判决执行阶段，国企员工的身份同样不会受到特殊影响。法院会依法对被告的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以保障原告的合法权益得到实现。

4. 国企内部管理规定：

   • 虽然国企员工的身份在法律上不会影响其作为借款原告的地位和权利，但国企内部可能有关于员工借款、担保等行为的管理规定。如果国企员工在借款过程中违反了这些规定，可能会面临国企内部的纪律处分或责任追究。但这并不影响其在法律上的诉讼地位和权利。

5. 社会舆论与形象：

   • 作为国企员工，其个人行为可能会受到一定程度的公众关注。如果国企员工作为借款原告涉及诉讼，可能会引发一定的社会舆论。然而，这并不构成法律上的影响，而是更多地涉及到个人形象和国企声誉的问题。国企员工应当注意自己的言行举止，维护良好的个人形象和国企声誉。

建议：

• 国企员工在作为借款原告时，应当充分了解自己的诉讼地位和权利，积极准备证据，依法维护自己的合法权益。
• 同时，也要注意遵守国企内部的管理规定，避免因为个人行为而给国企带来不必要的麻烦和损失。
• 如果在诉讼过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。