军属父母被老板克扣工资，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维权。具体分析如下：

1. 协商解决：首先，建议军属父母尝试与老板进行友好协商，明确表达工资被克扣的情况，并要求老板给出合理的解释和补发工资的承诺。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以备后续使用。

2. 投诉举报：如果协商无果，军属父母可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期改正。在投诉时，需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明工资被克扣的事实。

3. 申请仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，军属父母可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付被克扣的工资及可能的赔偿金。在申请仲裁时，同样需要提供充分的证据材料来支持自己的主张。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果仍不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，军属父母可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，需要遵循法律程序，提供充分的证据来证明自己的诉求。

额外建议：

• 在整个维权过程中，军属父母应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益。
• 如果军属父母对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）的意见，以确保自己的权益得到充分保障。